Un règlement d’indemnisation des accidents du travail peut être affecté par un large éventail de facteurs. Les revenus antérieurs ou attendus d’une personne joueront un rôle. Le fournisseur de soins de santé et ce qu’il détermine au sujet de l’état d’une personne auront un impact majeur. Le fait qu’une personne utilise l’assistance d’un avocat a également tendance à affecter son règlement.
Le salaire d’une personne avant de se blesser affectera le règlement de l’indemnisation de son travailleur. Les avantages monétaires sont généralement calculés en évaluant combien d’argent une personne est habituée à gagner et en lui payant un pourcentage de ce montant. Si une personne n’a été employée que pendant une courte période, le calcul est basé sur le salaire attendu.
Le fournisseur de soins de santé qui s’occupe d’un employé blessé joue un rôle dans la détermination de son règlement d’indemnisation des travailleurs. L’état de santé d’une personne est généralement l’objet principal de l’affaire. Il est courant que les choix de fournisseurs de soins de santé des employés blessés se limitent aux listes fournies par leurs employeurs. Dans certains cas, les professionnels de la santé figurant sur ces listes prennent des décisions en faveur des employeurs et donc contre le meilleur intérêt de la personne lésée.
Les fournisseurs de soins de santé peuvent avoir un effet si profond sur un cas parce que le type de blessure et la gravité de la blessure sont des facteurs déterminants majeurs dans le règlement des accidents du travail. Par exemple, lorsqu’une blessure ou une maladie d’un travailleur l’empêche de travailler ou l’oblige à occuper un poste où elle gagne moins, elle a généralement droit à des prestations d’invalidité. Les prestations d’invalidité sont généralement fondées sur le fait que l’invalidité est totale ou partielle et qu’elle est temporaire ou permanente. Les décisions prises à cet égard ont un effet direct sur le montant d’argent qu’une personne reçoit.
Les futurs frais médicaux affecteront également le règlement des accidents du travail. Il est illégal d’imposer des contraintes de temps aux soins médicaux d’une personne. Les personnes qui auront besoin d’un traitement continu ou d’une thérapie à long terme devraient recevoir plus que les personnes qui guérissent rapidement.
Un avocat n’est généralement pas tenu de demander ou de recevoir une indemnisation des accidents du travail. Compte tenu de cela, il peut sembler étrange de découvrir qu’un avocat a tendance à avoir un effet majeur sur un règlement d’indemnisation des travailleurs. Les personnes qui traitent leurs affaires sans assistance juridique ont tendance à avoir plus de difficultés à accéder aux prestations si elles y parviennent. Ceux qui obtiennent des prestations sans avocat ont également tendance à être sous-rémunérés.