L’esercito offre molti incentivi all’arruolamento dell’esercito americano per le nuove reclute, inclusi i soldi del college, i piani di risparmio dell’usato, il bonus delle abilità civili e il bonus dei ranger. Poiché i rami militari operano con una forza di volontariato, fanno molto affidamento su vantaggi come i bonus per attirare le persone interessate con abilità. La maggior parte dei periodi di lavoro nell’esercito americano durano almeno quattro anni, ma alcuni possono durare fino a 20 anni con i benefici completi concessi dopo il pensionamento.
Molti giovani che frequentano ancora il liceo sono attratti dall’indennità bonus di firma e dall’incentivo alle tasse universitarie. L’esercito americano offre a ciascuna recluta la possibilità di seguire corsi universitari gratuitamente sul disegno di legge del governo (GI). Queste lezioni sono generalmente tenute online, nei campus della base militare o nei campus universitari vicini. Per ottenere il rimborso delle tasse scolastiche, l’assunzione deve superare tutti i corsi. Per quelle reclute che vogliono andare in determinati ambiti di lavoro o nelle Riserve, l’esercito offre bonus di firma che vengono pagati dopo che l’addestramento di base è stato completato.
Il Thrift Savings Plan è un piano di investimento e pensionistico offerto a determinati allievi. Abbina contributi fino a un determinato importo in dollari ogni anno. Gli iscritti possono scegliere di contribuire quanto meno o meno ai loro piani di risparmio dell’usato, fino al limite di differimento fiscale specificato che viene impostato dall’IRS. Le forze speciali Ranger offrono anche incentivi all’arruolamento nell’esercito per gli studenti che completano un programma Ranger.
Per i civili che hanno determinati set di abilità, l’esercito offre incentivi all’arruolamento dell’esercito come la firma di bonus. Le abilità richieste dall’esercito includono l’addestramento religioso e l’addestramento medico. Questi bonus sono estesi anche a coloro che vogliono entrare nelle riserve dell’esercito americano.
Un bonus stagionale – o Quick Ship – viene dato alle nuove reclute che accettano di rimanere nell’esercito per due anni e frequentare l’addestramento di base entro il mese successivo. I destinatari devono essere in possesso di un diploma di scuola superiore e ottenere almeno 50 punti sulla batteria di attitudine professionale delle forze armate (ASVAB).
L’esercito paga incentivi all’arruolamento dopo aver completato l’addestramento di base e l’addestramento al lavoro. Se un reclutatore ha diritto a più di $ 10.000, riceverà i primi $ 10.000 dopo la formazione di base e il resto del denaro dopo che la formazione lavorativa sarà terminata. Se un iscritto ha diritto a meno di $ 10.000, l’intero importo viene pagato dopo la formazione di base.