Occupé comme une abeille est une expression idiomatique qui fait référence à quelqu’un qui est profondément engagé dans l’achèvement d’une tâche ou d’un ensemble de tâches, utilisant toutes ses ressources pour parvenir à la fin souhaitée. En règle générale, une personne engagée à ce degré n’a ni le temps ni la capacité de s’éloigner et d’entreprendre une autre tâche jusqu’à ce qu’au moins certains des efforts en cours soient terminés. Ce statut d’être très occupé est normalement considéré comme un signe positif qu’un individu est productif et que les résultats apparaissent déjà ou le seront bientôt.
L’image derrière être occupée en tant qu’abeille a à voir avec l’industrie présentée par différents types d’abeilles. L’abeille est constamment engagée dans des tâches qui profitent à la ruche, s’arrêtant rarement pour se reposer jusqu’à ce qu’une tâche soit terminée. Ce même niveau d’industrie est souvent considéré comme admirable chez les gens, en particulier ceux qui bénéficieront le plus directement des efforts de l’individu qui est si engagé.
Par exemple, un employeur sera probablement très impressionné par tout employé qui reste occupé, à condition que toute cette activité produise réellement des résultats. L’assistante administrative qui travaille avec diligence et à la fin d’une journée ouvrable a géré toute la correspondance entrante et sortante, s’est occupée du classement et a accompli toutes les tâches assignées pour cette journée peut être considérée comme une abeille vraiment occupée. Dans le même temps, un employé qui passe plus de temps à donner l’impression d’être occupé, mais qui a peu à montrer pour ses efforts à la fin de la journée, ne sera probablement pas aussi apprécié et pourrait bientôt être libre de chercher des opportunités d’emploi ailleurs.
Étant donné qu’être occupé comme une abeille est normalement considéré comme un attribut positif, de nombreuses personnes s’efforcent d’utiliser leur temps de la manière la plus efficace possible. Cela a parfois conduit au développement d’attentes déraisonnables qui créent beaucoup de stress et finissent par saper le succès de toutes ou de la plupart des tâches entreprises. Dans cet esprit, il est important que les gens se souviennent qu’ils peuvent rester occupés sans entreprendre trop de tâches à la fois, en se concentrant plutôt sur ce qui est en leur pouvoir et en travaillant avec diligence sur ces projets jusqu’à ce qu’ils soient terminés.