Es gibt eine ganze Reihe unterschiedlicher Formate für Lebensläufe. Einige der gebräuchlichsten sind das chronologische Format, das Leistungsformat, das funktionale Format und das Zielformat. Diese Formate sind eine gute Wahl, wenn eine Person ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf eine bestimmte Weise präsentieren möchte. Alternative Formate und universelle Formate sind eine gute Wahl in kreativen Bereichen oder wenn jemand nicht sicher ist, welches Format er verwenden soll.
Eines der gängigsten Formate für Lebensläufe ist das chronologische Format. Ein chronologischer Lebenslauf listet in chronologischer Reihenfolge die Erfahrungen, Fähigkeiten, Ausbildung und beruflichen Werdegang des Bewerbers auf. Dies kann eine gute Wahl für Personen sein, die über eine lange Berufserfahrung oder viel Erfahrung verfügen, aber möglicherweise nicht die beste Wahl für jemanden, der gerade seinen Abschluss gemacht hat. Bei Verwendung eines chronologischen Formats wird empfohlen, die Angaben beginnend mit der letzten Position und Qualifikationen aufzulisten.
Das Aufführungsformat ist dem chronologischen Format sehr ähnlich, und der einzige wirkliche Unterschied besteht darin, dass dies eines der Formate für den Lebenslauf ist, die es dem Autor ermöglichen, seine oder ihre Arbeitsleistung und besondere Leistungen zu präsentieren. Dies könnte eine gute Wahl für Personen sein, die in ihren gewählten Bereichen sehr gute Leistungen erbracht haben. Auch Informationen zu den Firmen, für die gearbeitet wurde, und Kontakte können aufgenommen werden.
Die Verwendung des funktionalen Formats wird Personen empfohlen, die ihre Fähigkeiten hervorheben müssen. Dies ist eines der Formate des Lebenslaufs, die sich stärker auf die Karrierefunktionen und das, was in früheren Positionen erwartet wurde, konzentrieren. Das Format wird manchmal verwendet, wenn jemand in ein neues Feld einsteigen möchte, aber dennoch seine Leistungsfähigkeit und Arbeitserfahrung branchenunabhängig unter Beweis stellen möchte.
Das gezielte Format wird am häufigsten verwendet, wenn sich jemand auf eine bestimmte Position bewirbt. Bei Verwendung dieses Formats listet der Autor nur die Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsinformationen auf, die für die Position, auf die er sich bewirbt, relevant sind. Dies hilft, den Lebenslauf zu „zielen“ und macht es einem potenziellen Arbeitgeber leicht, zu sehen, ob der Bewerber gut zu ihm passt, ohne irrelevante Informationen durchsuchen zu müssen.
Alternative Lebenslaufformate bieten Bewerbern die Chance, sich stärker auf sich selbst zu konzentrieren. Es kann einer Anwendung ein Gefühl von Extravaganz und Persönlichkeit verleihen. Dieses Format wird am häufigsten bei Bewerbungen für kreative Positionen verwendet und hilft dem Bewerber, seine Persönlichkeit und nicht seine Leistungen zu präsentieren.
Das universelle Format ist wahrscheinlich das flexibelste aller Lebenslaufformate, da es Aspekte aller anderen Formate umfassen kann. Bei der Verwendung dieses Formats kann ein Bewerber Elemente aus jedem anderen Format des Lebenslaufs aufnehmen, ohne sich selbst einschränken zu müssen. Experten empfehlen im Allgemeinen die Verwendung dieses Formats, wenn ein Antragsteller nicht sicher ist, welche Informationen er aufnehmen oder welches Format er verwenden soll. Deshalb wird es auch oft von Leuten gewählt, die ihren Lebenslauf selbst schreiben.