In den meisten Einzelhandelsgeschäften ist ein Warenmanager in erster Linie für den Verkauf und die Bestellung eines Ladens zuständig. er oder sie kann auch das Personal des Geschäfts führen. Diejenigen, die Merchandising-Manager werden, haben in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Darüber hinaus muss eine Person, die als Warenmanager arbeiten möchte, über persönliche Fähigkeiten in Bezug auf Organisation und Führung verfügen. Er oder sie muss wissen, wie man Datenbank-, Textverarbeitungs- und Produktbestellprogramme verwendet – oder diese erlernen kann. Der Warenmanager muss auch in der Lage sein, mit Produktpreisen zu arbeiten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen Verkäufe tätigt, ohne einen Gewinn zu verlieren.
Wenn sich jemand als Warenkaufmann/-frau bewirbt, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen ein Bachelor-Abschluss. Am gebräuchlichsten ist ein kaufmännischer Abschluss, aber auch Marketing- und Wirtschaftsabschlüsse können funktionieren. Einige Unternehmen sind nicht so wählerisch und akzeptieren Bewerber mit einem Abschluss in einem beliebigen Bereich, solange es sich um einen Bachelor-Abschluss handelt. Andere Unternehmen stellen Bewerber ohne Abschluss ein, solange sie über Führungs- oder stellvertretende Führungserfahrung verfügen. In den meisten Fällen ist jedoch ein Abschluss erforderlich.
Wer Merchandising-Manager werden möchte, braucht persönliche Fähigkeiten, die beiden häufigsten sind Organisation und Führung. Organisation ist erforderlich, da der Manager sicherstellen muss, dass alle Produkte rechtzeitig bestellt werden und das Geschäft Verkäufe tätigt. Der Warenmanager muss auch so organisiert sein, dass er sich mit nahegelegenen Geschäften derselben Kette abstimmen kann, damit alle Geschäfte ihre Verkaufsziele erreichen können. Der Warenmanager wird mit Mitarbeitern arbeiten, daher sollte der Bewerber auch Führungsqualitäten haben.
Die fachlichen Fähigkeiten, die man zum Merchandising Manager benötigt, sind begrenzt. Üblicherweise muss der Bewerber nur über Kenntnisse in Textverarbeitungs- und Datenbankprogrammen verfügen und in der Lage sein, neue Programme schnell zu erlernen. Es wird empfohlen, dass der Bewerber weiß, wie man ein Produktbestellprogramm durchführt, dies wird jedoch normalerweise am Arbeitsplatz gelehrt.
Eine der wichtigsten Funktionen eines Merchandise-Managers ist es, mit Produktpreisen zu arbeiten, um sicherzustellen, dass der Laden Gewinn macht. Der Manager muss den von der Konkurrenz angebotenen Preis kennen, damit er Preise auf einem ähnlichen Niveau festlegen kann. Gleichzeitig muss der Warenmanager erkennen, wenn ein Preis zu niedrig ist; Andernfalls kann der Laden große Geldbeträge verlieren.