Vergnügungsparks beherbergen normalerweise eine Vielzahl von Arbeitsplätzen, sowohl sichtbar als auch unsichtbar für die Besucher. Einige der sichtbarsten Jobs in Vergnügungsparks sind Fahrgeschäftsführer, Ticketverkäufer und Restaurant- oder Lebensmittelkonzessionsarbeiter. Parks mit Hotels beherbergen auch Check-in-Mitarbeiter, Concierge-Services und Haushälterinnen, und Parks mit Wasserspielen haben normalerweise Rettungsschwimmer. Hinter den Kulissen finden auch eine ganze Reihe von Freizeitpark-Jobs statt. Fahrtechniker planen beispielsweise die Mechanik jeder Vergnügung, lange bevor sie Realität wird, und Businessplaner, Buchhalter und Anwälte sorgen dafür, dass der Park profitabel und in Übereinstimmung mit allen nationalen und lokalen Vorschriften betrieben wird.
Die meisten Jobs in Vergnügungsparks lassen sich in drei große Kategorien unterteilen: solche, die direkt mit der Öffentlichkeit verbunden sind, solche, die der Öffentlichkeit bedarfsgerechter dienen, und solche, die sich mit dem internen Parkbetrieb befassen. Jobs werden in der Regel prestigeträchtiger, wenn sie in den Rängen aufsteigen. Ein Job, bei dem man sich beispielsweise als Themenfigur verkleiden muss, oder ein Job, der Popcorn an einem Konzessionsstand verkauft, wird normalerweise als niedrigstufige Gelegenheit mit Mindestlohn angesehen. Die Tätigkeit als Wachmann oder Kundendienstmitarbeiter erfordert mehr Ausbildung. Die Beschäftigung im Vergnügungspark als Unternehmen – das heißt in einem Büro zu arbeiten, einen Schreibtischjob auszuüben und regelmäßigere Arbeitszeiten einzuhalten – ist normalerweise die prestigeträchtigste von allen.
Einige der beliebtesten Freizeitpark-Jobs fallen in die erste Kategorie. Viele dieser Stellen sind befristet oder saisonal. Sie werden häufig von Gymnasiasten und Universitätsstudenten belegt, die zuverlässige Pausen, flexiblere Zeitpläne und den Bedarf an Arbeit haben, die nicht viel Geschick erfordert.
Es gibt normalerweise einen Platz in den unteren Rängen für die meisten Talente und Interessen. Einige Themenparks haben Paraden, die Tänzer, Sänger und kostümierte Charaktere erfordern. Fahrgeschäfte in Vergnügungsparks erfordern, dass die Betreiber Starts und Stopps kontrollieren und die Anzahl – und manchmal auch das Alter – der Besucher regulieren. Konzessionsarbeiter und Ticketverkäufer müssen in der Regel gut mit der Kasse umgehen und die Summen schnell vor Ort berechnen können.
Meistens wird das Management von Vergnügungsparks angehende Mitarbeiter durch eine Reihe von Einstiegsjobs mischen, bevor der neue Mitarbeiter eine endgültige Position wählen kann. Auf diese Weise bekommt der Arbeiter einen Geschmack für den größeren Betrieb und kann seine persönlichen Interessen mit einiger Sicherheit erkennen. Durch die Rotation ist der Mitarbeiter auch besser in der Lage, Besucherfragen zu den Dienstleistungen, Zeitplänen und dem Layout des Parks zu beantworten.
Zu den Jobs in Vergnügungsparks der mittleren Stufe gehören Sicherheitspersonal, Rettungsschwimmer und Köche, um nur einige zu nennen. Diese Mitarbeiter arbeiten vor Ort, interagieren aber nur bei Bedarf mit Besuchern. Personen in diesen Positionen müssen in der Regel eine speziellere Ausbildung haben.
Die Arbeit in Vergnügungsparks ist nicht immer mit einer Präsenz im Park verbunden. Damit ein Park funktioniert, muss viel am Backend gearbeitet werden. Parks beschäftigen normalerweise ganze Mitarbeiter von Geschäftsleuten, um den Betrieb profitabel zu halten. Ingenieure und Spezialisten für digitales Design sind ebenfalls wichtige Komponenten. Diese Leute arbeiten im Inneren, um die Konzepte und Blaupausen zu erstellen, die eines Tages neue Fahrgeschäfte oder Attraktionen sein werden.
Je nach Park sind möglicherweise mehr Menschen hinter den Kulissen beschäftigt, als jemals bei der Arbeit unter den Menschen zu sehen sind. Beide Mitarbeitergruppen brauchen sich jedoch gegenseitig und sind vom Erfolg des anderen abhängig. Keine Gruppe würde ohne die anderen nicht gut abschneiden.