Spaltungen sind Situationen, in denen Abteilungen oder Tochtergesellschaften von Muttergesellschaften in eigene unabhängige Gesellschaften abgespalten werden. Der Prozess einer Spaltung kann je nach den Gründen für die Durchführung der Aufteilung leicht variieren. Im Allgemeinen behält die Muttergesellschaft einen gewissen finanziellen Anteil an der neu gegründeten Gesellschaft, obwohl dieser Anteil möglicherweise nicht ausreicht, um die Kontrolle über die Funktionalität der neuen Gesellschaft aufrechtzuerhalten.
Eine Spaltung kann als das Gegenteil einer Fusion angesehen werden. Bei einer Fusion besteht das Ziel darin, zwei getrennte Unternehmenseinheiten zu einer neuen Gesellschaft zusammenzuführen, die mehr erreichen kann, als die beiden früheren Einheiten allein jemals erreichen könnten. Die Spaltung hat immer noch das gleiche Endziel. Die Überlegung ist jedoch, dass durch die Abspaltung eines Teils des bestehenden Unternehmens in eine neue und eigenständige Unternehmenseinheit die Erfolgs- und Rentabilitätschancen größer sind, als wenn das Unternehmen eine Einheit bleiben würde.
Es ist nicht ungewöhnlich, dass Aktionäre und Führungskräfte in Schlüsselpositionen sowohl mit der Muttergesellschaft als auch mit dem neu gegründeten Unternehmen in gewisser Weise involviert sind. Zum Beispiel können die beiden Unternehmen Personen haben, die im Vorstand beider Unternehmen tätig sind. Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass die Muttergesellschaft irgendeine Art von Beteiligung oder Beteiligung an dem neuen Unternehmen behält. Wird die Beteiligung an dem neuen Unternehmen als Mehrheitsbeteiligung angesehen, so wird das neue Unternehmen besser als Tochterunternehmen bezeichnet. Handelt es sich bei der Beteiligung an dem neuen Unternehmen jedoch nicht um eine Mehrheitsbeteiligung, wird das neue Unternehmen ordnungsgemäß als ausgliederndes Unternehmen oder Unternehmen bezeichnet.
Es gibt viele Gründe, warum sich ein Unternehmen einem Spaltungsprozess unterziehen kann. In einigen Fällen kann die Maßnahme erforderlich sein, um die geltenden Gesetze und Vorschriften an einem Standort einzuhalten, an dem das Unternehmen eine Präsenz errichten möchte. Zu anderen Zeiten kann eine Division einen Punkt erreicht haben, an dem sie profitabler wäre, wenn sie ein von der Muttergesellschaft getrenntes Unternehmen werden würde. Die Aufspaltung kann zustande kommen, weil die Muttergesellschaft ihre Richtung ändert und die Division möglicherweise ausgegliedert wird, um weiterhin die Bedürfnisse der bestehenden Kunden zu erfüllen und gleichzeitig der Muttergesellschaft zu ermöglichen, sich auf neue Märkte zu konzentrieren. In allen Fällen ist der Grundgedanke der Spaltung, dass sich die Maßnahme für alle Beteiligten als gewinnbringend erweisen wird.