Die Public Relations Society of America (PRSA) wurde 1947 gegründet und entwickelte sich schnell zur größten PR-Organisation. Um die Natur von PRSA vollständig zu verstehen, ist es wichtig, genau zu wissen, wie PRSA Public Relations definiert. Nach der Definition der Gesellschaft hilft die Öffentlichkeitsarbeit der Öffentlichkeit und einer Organisation, sich gegenseitig anzupassen. Die Organisation arbeitet mit PR-Fachleuten und Studentenmitgliedern zusammen, um den Beruf und den Beruf zu fördern – unabhängig davon, ob diese Personen Unternehmen, Technologieunternehmen, das Militär, die Regierung, Organisationen, Verbände, Schulen, Krankenhäuser oder andere Branchen vertreten.
Es gibt drei Hauptbereiche, in denen PRSA am einflussreichsten ist: Förderung des PR-Berufs, Förderung des PR-Fachmanns und Förderung von PRSA selbst. Durch die Weiterentwicklung des Berufsstandes hofft PRSA, die wichtigste Informationsquelle über den Berufsstand sowie die Bildungs- und Forschungsinitiativen rund um die Öffentlichkeitsarbeit zu werden. Durch die Förderung der Professionalität ist PRSA bestrebt, die Bedürfnisse von professionellen und studentischen Mitgliedern zu fördern, insbesondere in Zeiten des Scheiterns der Wirtschaft, um ihnen zu helfen, für ihre harte Arbeit und ihre Erfolge anerkannt zu werden. Schließlich besteht das Ziel durch die Förderung von PRSA darin, die Gesellschaft so zu fördern, dass sie stark und gut organisiert ist und somit eine Bereicherung für ihre Mitglieder ist.
Da sich ein Großteil des Berufs um spezielle Interessen dreht, hat PRSA eine Abteilung für berufliche Interessen in seiner Organisationsstruktur. Der Bereich „Special Interests“ bietet den Mitgliedern die Möglichkeit, sich über Themen auszutauschen, die einen direkten Bezug zu einer bestimmten Praxis haben. Es ermöglicht Interessierten auch ein spezialisiertes Praxisgebiet, in dem sie sich vernetzen können. Obwohl es 19 verschiedene spezialisierte Praxisbereiche gibt, sind Beispiele für einige der Praktiken, die von besonderem Interesse sind, Verbände, gemeinnützige Organisationen, Unternehmen, Umwelt, Gesundheitsakademien, International, Technologie sowie Reisen und Tourismus.
Für diejenigen, die eine neue Stelle suchen oder eine Stelle haben, die sie in ihrer eigenen Firma besetzen möchten, bietet PRSA ein Karriere-Ressourcen-Center namens JobCenter an. Über das JobCenter können Sie ganz einfach nach Stellen suchen. Die Datenbank enthält eine Liste der offenen Stellen für Öffentlichkeitsarbeit. Darüber hinaus können Mitglieder ihren Lebenslauf kostenlos zur Datenbank hinzufügen. Stellenausschreibungen bleiben 30 Tage in der Datenbank.
Jedes Jahr gibt es eine Vielzahl von Auszeichnungen, die von PRSA vergeben werden. Die Gesellschaft versucht, diejenigen PR-Fachleute anzuerkennen, die sich in ihrem Beruf hervorgetan haben, und versucht daher, die Berufstätigen zu ermutigen und zu vereinen. Die Hervorhebung derjenigen Personen, die außergewöhnliche Arbeit geleistet haben, wird andere ermutigen, ihnen als Vorbilder zu folgen und dadurch den Beruf zu verbessern.