Cyberslacking ist ein Begriff, der verwendet wird, um die heimliche Nutzung des Internets für gelegentlichen Spaß oder persönliche Gründe während der Arbeit zu beschreiben. Menschen, die Cyberslacking betreiben, mögen für einen zufälligen Beobachter so aussehen, als würden sie arbeiten, aber in Wirklichkeit können sie alles tun, vom Surfen in Pornografie bis zum Spielen von Spielen. Einige Unternehmensführer sind der Meinung, dass Cyberslacking die Produktivität ihrer Mitarbeiter stark beeinträchtigt, und daher wurden Methoden entwickelt, um jede persönliche Internetnutzung zu erkennen.
Die Menschen haben seit den Anfängen des Internets Cyberslacking gemacht, aber mit der Verbesserung der Effizienz der Netzwerktechnologie ist dies im Allgemeinen häufiger geworden. Social-Networking-Sites waren teilweise für die Zunahme der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz verantwortlich, und der Zugriff auf Streaming-Videos war ein weiterer Hauptgrund. Im Laufe der Zeit wurde es für die Menschen im Allgemeinen einfacher, auf dynamische oder soziale Inhalte zuzugreifen, und dieser Versuchung konnten einige nur schwer widerstehen.
Eine der häufigsten Aktivitäten von Menschen, die sich mit Cyberslacking beschäftigen, ist der Besuch pornografischer Websites. Diese Tätigkeit wird von vielen Unternehmensführern besonders verpönt, da sie zu schwierigen sozialen Problemen am Arbeitsplatz führen kann. Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter einen anderen beim Betrachten von pornografischen Inhalten erwischen, oder ein Mitarbeiter kann beschließen, pornografische Inhalte per E-Mail an seine Kollegen zu verteilen, was bei einigen Personen ein Unbehagen oder Ärger auslösen kann.
Es wurden verschiedene Techniken verwendet, um Cyberslacking einzudämmen. Die meisten davon sind softwarebasierte Lösungen, die die Computer der Mitarbeiter überwachen. Viele der Softwarepakete ermöglichen es dem Arbeitgeber auch, bestimmte Websites auf eine schwarze Liste zu setzen, damit Mitarbeiter diese überhaupt nicht nutzen können. Sobald ein Arbeiter erwischt wird, wird er im Allgemeinen in irgendeiner Weise diszipliniert oder möglicherweise entlassen. Verschiedene Unternehmen haben bei diesem Thema unterschiedliche Nachsicht angewandt, wobei einige ständig Leute entlassen, während andere viel nachsichtiger sind.
Viele Leute, die Cyberslacking betreiben, haben nicht das Gefühl, dass sie ihre Arbeitgeber betrügen, und einige denken, dass die hartnäckigen Methoden, mit denen Manager diese Aktivitäten eindämmen, tatsächlich unfaire Eingriffe in die Privatsphäre sind. Einige von ihnen sagen, dass sie tatsächlich mehr schaffen, weil die Möglichkeit, das Internet zu nutzen, ihnen eine großartige Gelegenheit bietet, ihren Verstand aufzufrischen. Andere haben möglicherweise Jobs, die keine ständige Aktivität erfordern, und sie haben das Gefühl, dass sie während einer natürlichen Ausfallzeit Cyberslacken können, ohne dem Unternehmen technisch zu schaden. Einige behaupten auch, dass sie an einem normalen Tag immer kleine Pausen eingelegt haben und dass Cyberslacking keine zusätzliche Ausfallzeit bedeutet.