Ein Entscheidungsunterstützungssystem für Führungskräfte ist eine Art computergestütztes Informationssystem, das entwickelt wurde, um Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Solche Führungskräfte werden oft gebeten, Informationen aus mehreren Quellen zu verarbeiten, bevor sie schließlich alle Informationen aufnehmen und versuchen, sie zu verstehen. Durch den Einsatz eines Unterstützungssystems haben Führungskräfte alle notwendigen Informationen zur Hand und können diese Informationen viel effizienter aufschlüsseln. Diese Systeme sind im Allgemeinen als Computersoftware formatiert, die einfach zu verwenden ist, schnell auf neue Informationen reagiert und anderen Managern zur Verfügung steht, von denen erwartet wird, dass sie den Top-Führungskräften einen Beitrag leisten.
Chief Executive Officers und andere Top-Manager erhalten oft hohe Gehälter, um ihre Aufgaben als Leiter der lukrativen Unternehmen und Konzerne wahrzunehmen. Der Hauptgrund für ihre hohen Gehälter ist die Tatsache, dass sie in der Lage sind, wichtige Entscheidungen mit großen Geldsummen und die finanziellen Schicksale von Mitarbeitern und Aktionären zu treffen. Diese Entscheidungen wären ohne Hilfe nicht möglich, und diese Unterstützung kommt zunehmend für die Technologie. Ein exekutives Entscheidungsunterstützungssystem ist ein Beispiel für diese Unterstützung.
Das Hauptziel dieser Art von Unterstützungssystemen besteht darin, alle verschiedenen Quellen relevanter Informationen in prägnanter und leicht verständlicher Form zusammenzufassen. Dies kann verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel Grafiken, Tortendiagramme oder sogar Berichte, die von untergeordneten Mitarbeitern erstellt wurden, die ebenfalls Zugriff auf das Informationssystem haben. Auf diese Weise kann die Exekutive der Sache auf den Grund gehen und eine Befehlsentscheidung treffen.
Für Führungskräfte, die es vorziehen, mit einer solchen Technologie einen praktischen Ansatz zu verfolgen, sollte das Entscheidungsunterstützungssystem für Führungskräfte so einfach zu bedienen sein, dass es manipuliert werden kann, um die von der Führungskraft gewünschten Informationen zu erzeugen. Darüber hinaus muss es in der Lage sein, mit den neuesten Informationen auf dem Laufenden zu bleiben. Schließlich kann eine Führungskraft, die eine Entscheidung auf der Grundlage veralteter Informationen trifft, einen entscheidenden Fehler machen.
Es gibt viele verschiedene Arten von Computersoftware für Unternehmen, die an der Installation eines Entscheidungsunterstützungssystems für Führungskräfte interessiert sind. Im Zuge des technologischen Fortschritts werden diese Systeme immer funktionaler und passen sich den sich ändernden Geschäftsanforderungen an. Für Führungskräfte ist es oft sinnvoll, auch wichtigen Mitarbeitern Zugriff auf das System zu gewähren. Auf diese Weise besteht die Möglichkeit, dass andere Meinungen zu den Informationen in den Gesamtentscheidungsprozess einfließen.