Die Entscheidung, ob Sie während der Arbeitssuche Teilzeit arbeiten oder nicht, ist nicht so einfach, wie es scheinen mag. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise Arbeitslosengeld erhält, kann die Ausübung einer Teilzeitbeschäftigung seinen Anspruch auf künftiges Einkommen während der Arbeitssuche ernsthaft beeinträchtigen. Auf der anderen Seite ist eine Teilzeitbeschäftigung im Allgemeinen der Nichtarbeit vorzuziehen. Längere Arbeitslosigkeit kann schwerwiegende finanzielle, psychische und emotionale Auswirkungen auf eine Person haben, sodass bereits ein geringes Einkommen das Gefühl der Wertlosigkeit oder Arbeitslosigkeit abwehren kann.
Einige mögen eine Teilzeitbeschäftigung als Hindernis bei der Arbeitssuche ansehen, da die Zeit, die auf einer Firmenuhr verbracht wird, nicht für die Suche nach einer festen Anstellung verwendet wird. Die Planung von Vorstellungsgesprächen oder der Besuch von Jobmessen während des Tages kann beispielsweise nicht durchführbar sein, wenn die Arbeitszeiten eines Teilzeitjobs nicht flexibel sind. Ein Arbeitnehmer, der auf der Suche nach einer Beschäftigung ist, muss möglicherweise die Zeit vor und nach dem Teilzeitjob damit verbringen, Lebensläufe zu versenden, Bewerbungen auszufüllen und potenzielle Arbeitgeber per E-Mail zu kontaktieren. Ein Teilzeitjob kann finanziell von Vorteil sein, sollte aber einer dauerhafteren Jobsuche nicht im Wege stehen.
Eine Teilzeitstelle in einem Interessensgebiet zu arbeiten, ist normalerweise eine gute Idee, wenn man eine Beschäftigung in diesem oder zumindest ähnlichen Bereich sucht. Arbeitnehmer mit speziellen Fähigkeiten oder einer Ausbildung profitieren oft von einer Teilzeitbeschäftigung, anstatt einfach Arbeitslosengeld oder andere staatliche Unterstützung zu erhalten. Viele Arbeitgeber werden erwägen, einen Teilzeitmitarbeiter für eine Vollzeitstelle einzustellen, anstatt einen unbewiesenen Bewerber von außen einzustellen. In einer Situation, in der es wichtig ist, eine starke Arbeitsmoral oder außergewöhnliche berufliche Fähigkeiten zu demonstrieren, wäre eine Teilzeitbeschäftigung in vielen Fällen vorteilhafter als die blinde Einreichung eines Lebenslaufs.
Eine Teilzeit- oder befristete Beschäftigung während der Arbeitssuche ist jedoch nicht unbedingt von Vorteil. Viele Jobs dieser Art werden von Arbeitgebern als Einstiegs- oder Hilfsjobs angesehen, was bedeutet, dass es möglicherweise nicht einfach ist, für eine verantwortungsvollere Position im Unternehmen wahrgenommen zu werden. Teilzeitarbeit in der Poststelle oder am Versanddock eines großen Unternehmens bedeutet nicht unbedingt eine Beförderung oder einen Vorteil bei einem formellen Vorstellungsgespräch. Viele Teilzeitjobs gelten als Sackgassen mit geringen Aufstiegschancen. Wer ernsthaft auf der Suche nach einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung ist, sollte sich wohl fühlen, einen Teilzeitjob zu verlassen, wenn eine bessere Stelle frei wird.
Ob man während der Arbeitssuche einen Teilzeitjob ausübt oder nicht, läuft oft auf den langfristigen finanziellen Nutzen hinaus. Arbeitnehmer, die möglicherweise mit einer sehr langen Arbeitslosigkeit konfrontiert sind, möchten möglicherweise eine Teilzeitbeschäftigung aufschieben, wenn ihr Arbeitslosengeld für ihre Grundbedürfnisse ausreicht. Wenn in naher Zukunft unbefristete Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen, kann ein Arbeitnehmer finanziell und persönlich von einer Teilzeitbeschäftigung bis zum Beginn einer neuen Beschäftigungsmöglichkeit profitieren. Es schadet nie, bei der Suche nach einer Vollzeitbeschäftigung die Gewohnheit zu behalten, zu arbeiten, aber auch der potenzielle Verlust von Arbeitslosengeldern ist etwas, das entlassene oder verkleinerte Arbeitnehmer berücksichtigen sollten.