Oft ist einer der letzten Schritte vor einem neuen Job ein Drogentest. Normalerweise muss man entweder eine Urin- oder Blutprobe abgeben, die frei von einer Vielzahl von legalen und illegalen Drogen ist, bevor man bedingungslos eingestellt wird. Es gibt wenig zu tun, um sich auf den Test vorzubereiten, es sei denn, jemand verwendet zufällig eine Substanz, die nicht als legal gilt oder die auftauchen und Fragen zu Ihrem potenziellen Wert als Mitarbeiter aufwerfen könnte.
Einige Unternehmen behaupten, entgiftende Medikamente zu haben, die es einem ermöglichen, einen Drogentest zu bestehen, wenn man illegal Drogen nimmt. Während einige davon funktionieren können, könnte man stattdessen erwägen, sich vor einem Test an einem Drogenmissbrauchsprogramm anzumelden. Einige illegale Drogen führen mehrere Monate nach dem letzten Konsum zu einem positiven Test. Wenn man diese Drogen nicht mehr konsumiert, sollte die Teilnahme an einem Suchtmittelprogramm vor der Testdurchführung nach der Ausschreibung mit einem potenziellen Arbeitgeber besprochen werden.
Oftmals hat ein Arbeitgeber kein Problem damit, einen Mitarbeiter mit einem früheren Drogenproblem einzustellen, wenn der Mitarbeiter sich einige Monate nach der Einstellung zu einem weiteren Drogentest bereit erklärt. Auch die Bereitschaft des Arbeitgebers zu einem positiven Testergebnis wird durch die Entgegenhaltung eines früheren Problems mit Drogen vorbereitet. Die Zustimmung zu regelmäßigen Tests in der Zukunft ist oft eine Motivation, sauber zu bleiben und einen neuen drogenfreien Lebensstil beizubehalten.
Andere machen sich Sorgen über das Vorhandensein von gesetzlich verschriebenen Medikamenten, die zu positiven Ergebnissen führen können. Wenn Sie eine kontrollierte Substanz zur Schmerzbehandlung oder bei Angstzuständen einnehmen, ist es wichtig, diese Medikamente und ein ärztliches Attest zum Test mitzubringen. Dies ist einer der Gründe, warum einige den Test fürchten, da er die Offenlegung von Fakten über die körperliche und geistige Gesundheit bedeuten kann, was zu illegaler Diskriminierung führen kann.
Details zum Gesundheitszustand sollten wohl erst nach einem Stellenangebot und einem erfolgreichen Bestehen eines Drogentests preisgegeben werden. Zu diesem Zeitpunkt können die meisten Arbeitgeber ein Angebot aufgrund eines Gesundheitszustands, der die Fähigkeit einer Person zur Ausübung der erforderlichen Arbeit nicht beeinträchtigt, zurückziehen.
Es gibt jedoch eine Stigmatisierung bestimmter Krankheiten. Diejenigen, die an psychiatrischen Erkrankungen leiden, haben oft das Gefühl, dass die Offenlegung dieser Erkrankungen sie potenzielle Arbeitsplätze verlieren kann. Die Offenlegung dieser Bedingungen gegenüber dem Drogentestmitarbeiter kann dazu beitragen, diese Diskriminierung zu beseitigen.
Einige, die an bestimmten schmerzhaften Krankheiten leiden, können Marihuana oder Cannabisprodukte verwenden, um Schmerzen zu lindern. Diese zeigen sich natürlich bei einem Drogentest. Da in vielen Bundesstaaten mittlerweile Marihuana verschrieben werden kann, kann ein ärztliches Attest ausreichen, um Arbeitgeber zu beruhigen. Bereiten Sie sich auch auf die Prüfung vor, am selben Tag wird eine Beschäftigung angeboten. Viele Arbeitgeber verwenden diese Methode jetzt, sodass die Leute nicht versuchen können, die Ergebnisse zu ändern, indem sie ein paar Tage warten.
Wer keine illegalen oder verschriebenen Substanzen konsumiert, sollte sich auf einen Drogentest vorbereiten, indem man am Vorabend keinen Alkohol trinkt. Überschüssiger Alkohol kann sich einen Tag nach der Anwendung sowohl im Urin als auch im Blut zeigen. Ein solcher Test kann nicht bestanden werden, wenn ein hoher Alkoholspiegel im Blut verbleibt.
Eine zusätzliche Vorbereitung würde beinhalten, dass man sich genau an alle Testanweisungen hält, einschließlich der Frage, ob man fasten sollte oder nicht. Normalerweise können Drogentests jederzeit durchgeführt werden, und der Arbeitgeber zahlt fast immer für solche Tests, sodass von Ihnen kein Geld erwartet wird. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Sie für den Test von jemandem beim Urinieren beobachtet werden. Wenn der Test am Morgen stattfindet, urinieren Sie nicht, bevor Sie das Haus verlassen, da Sie sonst möglicherweise keine ausreichende Urinprobe abgeben. Wenn Sie nicht warten können, trinken Sie ein Glas Wasser, bevor Sie das Haus verlassen, da dies einmal Zeit gibt, mehr Urin für den Test zu produzieren.