Ein Business Architect ist verantwortlich für die Umsetzung erfolgreicher Strategien in einer Organisation oder einem Unternehmen. Diese Art von Architekt arbeitet nicht mit wörtlichen Blaupausen und Grundrissen oder in einem Architekturbüro. Stattdessen ist der Geschäftsarchitekt ein moderner Architekt, der in der Lage sein muss, sich mehrere verschiedene Elemente eines Geschäfts vorzustellen und sie alle zusammenhängend zusammenzuarbeiten. Außerdem muss er in der Lage sein, futuristisch zu denken und die Richtung zu erarbeiten, in die das Geschäft geht.
Geschäftsarchitekten können als Vollzeitmitarbeiter oder Auftragnehmer arbeiten. Die meisten Unternehmen benötigen entweder einen fortlaufenden Geschäftsarchitekten oder einen Projektarchitekten. Der Architekt identifiziert, plant und handelt Strategien, die für die Organisation am vorteilhaftesten sind. Zu den Verbesserungsbereichen, die der Geschäftsarchitekt typischerweise anspricht, gehören organisatorische Gesundheit, strukturelle Probleme, nicht realisierte Chancen und ein wettbewerbsorientierter Markt. Business Architects arbeiten mit Unternehmen zusammen, die gegensätzliche wirtschaftliche und politische Anliegen haben, und sie versuchen, diese Probleme mit einheitlichen Lösungen zu konkretisieren, damit die Mitarbeiter auf höherem Niveau arbeiten können.
Business Architects arbeiten eng mit den Mitarbeitern und Führungskräften zusammen, um zunächst die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Darüber hinaus wird häufig externes Personal konsultiert, darunter Anbieter, Berater, Strategie- und Forschungsgruppen sowie Experten. Der Business Architect ist immer dafür verantwortlich, die Führungskräfte und Manager des Unternehmens über die geplanten Änderungen zu informieren.
Innerhalb einer Organisation fungiert der Business Architect als Vermittler zwischen den Mitarbeitern bestimmter Abteilungen und dem Strategieteam. Der Architekt sollte auf die von den Mitarbeitern gewünschten Veränderungen achten und diese mit dem Strategieteam auf Plausibilität besprechen. Neue Ideen für die Führung des Unternehmens können von jedem Mitarbeiter kommen, und der Architekt sollte sich diese Vorschläge genau anhören und gemeinsam mit dem Strategieteam die Möglichkeit ihrer Umsetzung prüfen.
Wenn Unternehmen auf Business-Architekten setzen, verbessert sich die Kommunikation auf allen Ebenen. Das Engagement und die Reaktion verschiedener Mitglieder des Unternehmens führen zu einem höheren Geschäftsniveau, das Mitarbeiter und Vorgesetzte gleichermaßen glücklich macht. Eine Karriere als Business Architect erfordert jedoch viel Recherchearbeit. Wenn Vorschläge gemacht werden, muss der Architekt entscheiden, ob sie tatsächlich funktionieren. Business Architects sind auch verantwortlich für die Erstellung und Präsentation von Businessplänen zu verschiedenen Themen wie Genehmigung, Finanzierung, Entwicklung und Ressourcenmanagement.
Ein erfolgreicher Business-Architekt muss innovativ sein und darf keine Entdeckungen durch Versuch und Irrtum machen. Er oder sie sollte auch ein Mensch sein und so etwas wie ein natürlicher Friedensstifter sein, da eine Hauptfunktion darin besteht, Harmonie in der Büroumgebung zu schaffen. Business-Architekten arbeiten im Allgemeinen in relativ jungen Unternehmen, aber auch in Joint Ventures, neu fusionierten Unternehmen, Unternehmen, die radikale Projekte durchführen, und Spin-out-Unternehmen.