A medida que la necesidad de incorporar expertos que puedan funcionar en varios niveles diferentes de gestión se vuelve más atractiva en muchos casos, los Servicios de PEO (Organización Profesional de Empleadores) se han vuelto cada vez más populares. Aquí hay algunos antecedentes sobre los servicios de PEO y cuándo una empresa puede encontrar una relación con dicho servicio como una excelente opción.
Los servicios de PEO se denominan más adecuadamente organizaciones profesionales de empleadores. El concepto detrás de un PEO es crear una red de profesionales que puedan intervenir y llenar un vacío que queda repentinamente dentro de una organización. El vacío puede crearse debido a una enfermedad a corto o largo plazo, una renuncia o una terminación. Los servicios profesionales de organización de empleadores ayudan a igualar las necesidades de una empresa con el profesional de negocios adecuado, de modo que la organización pueda tratar no solo de mantener la rentabilidad sino también de expandirse.
Al trabajar como un defensor independiente de recursos humanos para un cliente corporativo, un PEO entrará y ayudará a desarrollar un perfil de los niveles de habilidad requeridos para proporcionar con éxito un liderazgo competente para cualquier período de tiempo requerido. Esta subcontratación de recursos humanos permite que el departamento de recursos humanos existente se centre en otros asuntos importantes de los empleados, ya que un OPE a menudo tendrá recursos que el departamento de recursos humanos estándar podría tardar semanas en desarrollar.
Junto con la red más amplia de profesionales que un PEO puede aprovechar, permitir que los servicios de PEO brinden recursos humanos subcontratados a una organización tiene varias ventajas. Durante el período de evaluación, los expertos de PEO pueden discernir algunas necesidades que la corporación no ha reconocido. Esta información puede llevar a la selección de un profesional que hará más por la empresa que se imaginó originalmente. En segundo lugar, los profesionales que son colocados por un PEO generalmente disfrutan de un paquete integral de beneficios que está más allá de lo que algunas compañías pueden pagar. Por último, los servicios de PEO pueden brindar soporte para cualquier período de tiempo, desde unas pocas semanas hasta varios años, según las circunstancias. Este grado de flexibilidad ha ayudado a muchas empresas a abrirse camino a través de problemas temporales, solo para emerger como una organización más grande y mejor una vez que la crisis haya pasado.
Existen servicios PEO que ofrecen la experiencia de profesionales de una amplia gama de antecedentes, desde la fabricación hasta la publicación y las telecomunicaciones. Incluso hay servicios de PEO que se especializan en proporcionar personas altamente calificadas a organizaciones sin fines de lucro como recaudadores de fondos, directores ejecutivos y otras funciones importantes. Como una excelente manera de aprovechar los recursos profesionales de todos los ámbitos de la vida, los servicios de PEO son realmente valiosos para el mundo empresarial.
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