Si ha trabajado de manera constante durante al menos un año, en un puesto sin contrato o independiente, perder su trabajo puede significar que es elegible para el desempleo. El desempleo no solo se define como haber perdido un trabajo, sino que también se puede definir como un programa federal y estatal de los EE. UU. Que ayuda a compensar parcialmente a los trabajadores que han perdido un trabajo sin culpa propia. En otras palabras, si ha sido despedido, despedido o tuvo que renunciar debido a un ambiente de trabajo hostil, existe una buena probabilidad de que posea elegibilidad para el desempleo.
No todas las personas que pierden un trabajo o que renuncian son automáticamente elegibles para beneficios de desempleo. En general, la persona debe trabajar durante un año y no debe cometer errores graves en su trabajo, lo que les ha llevado a perder su trabajo. Dado que los empleadores pagan los beneficios de desempleo, si perdió su trabajo debido a un comportamiento laboral deficiente, como nunca presentarse a trabajar o siempre llegar tarde, los empleadores pueden cuestionar su derecho a los beneficios. En la mayoría de los casos, la pérdida del trabajo no se considera culpa del empleado y puede tener que ver con los despidos de la empresa. Incluso si ha realizado su trabajo de manera deficiente, pero al menos se ha presentado de manera consistente, es posible que aún tenga beneficios de desempleo disponibles.
El programa de desempleo en los Estados Unidos es un programa cooperativo estatal y federal. Cada estado administra su propio programa, acepta solicitudes de beneficios de desempleo y realiza desembolsos desde ubicaciones dentro del estado. Se le paga semanalmente por hasta 13 semanas y debe mostrar prueba de que está buscando trabajo activamente durante el tiempo que recibe los beneficios. Cuando la tasa de desempleo es particularmente alta, las personas pueden recibir cheques de desempleo por más tiempo, según el criterio federal.
Siempre que haya perdido su trabajo de una manera impecable, la elegibilidad de desempleo considera lo siguiente al determinar sus beneficios:
La cantidad de tiempo que has trabajado.
El salario más alto que obtuvo en un solo trimestre (tres meses) en el último año.
No todos los trabajadores tienen la misma elegibilidad de desempleo, y hay un tope o pago máximo que puede recibir semanalmente. Incluso si ganó una cantidad significativa de dinero, el beneficio mensual más alto que puede recibir es menos de $ 2000 dólares estadounidenses (USD). Para la mayoría de las personas, esto es muy inferior a sus gastos mensuales, especialmente si necesitan tener un seguro durante sus períodos de desempleo a través de los programas COBRA.
Los bajos desembolsos de beneficios de desempleo pueden ofrecerle elegibilidad para otros programas, como el seguro médico federal, llamado Medicare, y los pagos de asistencia social. Estos programas consideran el ingreso total generado en su hogar y la cantidad de dependientes que mantiene. La elegibilidad para el desempleo no se basa en el ingreso total de su hogar, sino únicamente en el ingreso que obtuvo en el trimestre de mayores ingresos que tuvo en el último año.
Para verificar la elegibilidad de desempleo, comuníquese con el departamento de desempleo de su estado. Si no está seguro de cómo se llama esto en su estado, puede llamar a cualquiera de los programas de asistencia social del estado para averiguar cómo se llama el programa. Esto puede variar de estado a estado. Es importante presentarla tan pronto como pierda un trabajo, para que pueda comenzar a recibir los desembolsos lo más rápido posible.
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