Lo scopo delle agenzie interinali è consentire alle aziende di proseguire mentre i dipendenti chiave sono fuori sede. Ciò è particolarmente utile durante i periodi di malattia, congedo di maternità o vacanze. La parola temp è l’abbreviazione di lavoro temporaneo, come nel caso di lavoro temporaneo. Assumendo un interinale, i datori di lavoro non devono preoccuparsi del lavoro che si accumula in caso di congedo prolungato dei dipendenti. Le temperature possono anche alleviare lo stress di quei dipendenti che dovrebbero recuperare.
Tuttavia, le agenzie interinali non offrono solo dipendenti temporanei a società in cerca di ferie o di maternità. Se le attività hanno compiti speciali da svolgere che sono troppo per i dipendenti esistenti, ma preferiscono non assumere personale aggiuntivo, possono rivolgersi alle agenzie interinali. I lavoratori temporanei possono lavorare un giorno per una determinata azienda o possono lavorare per la stessa azienda per mesi.
Ecco come funziona. Supponiamo che un direttore aziendale stia cercando qualcuno che gestisca un progetto di archiviazione di fine anno, ma preferirebbe non sovraccaricare un membro permanente dello staff. Il manager potrebbe chiamare le agenzie temporanee per trovare qualcuno che occupi la posizione.
Il gestore non paga il lavoratore temporaneo, tuttavia. Le aziende pagano le agenzie interinali e le agenzie interinali pagano i propri dipendenti. Naturalmente, prima prendono la loro commissione. Le agenzie interinali che fanno pagare $ 25 l’ora potrebbero pagare solo i loro dipendenti da $ 15 a $ 20 l’ora, lasciandoli con un profitto compreso tra $ 5 e $ 10 l’ora per dipendente. I fornitori di servizi specializzati, come la programmazione informatica o la contabilità, potrebbero giustificare un costo “all’ora” più elevato.
Le agenzie temporanee stanno diventando più specializzate al giorno d’oggi. Sebbene fornissero solo servizi di segreteria o di segreteria, ora dispongono di dipendenti di tutti i livelli. In realtà, ci sono agenzie temporanee specializzate in personale informatico o contabile.
Coloro che lavorano per le agenzie interinali citano anche alcuni vantaggi. A molti piace il lavoro temporaneo perché ogni giorno porta qualcosa di nuovo. Invece di lavorare per la stessa vecchia azienda giorno dopo giorno, possono lavorare per diverse aziende ogni giorno se lo desiderano. Se non gli piace lavorare per una persona o un’azienda in particolare, possono richiedere un trasferimento. Molte persone vengono assunte per lavoro a tempo indeterminato se svolgono un lavoro particolarmente buono.
L’aspetto negativo del lavoro temporaneo è la mancanza di benefici e stabilità. Molti scelgono il lavoro temporaneo perché sono disoccupati o per fare esperienza. La maggior parte di coloro che lavorano per le agenzie interinali non lo fanno come scelta di carriera permanente. Se stai cercando un lavoro temporaneo o se stai cercando qualcuno che occupi una posizione a breve termine, potresti consultare alcune agenzie interinali. Uno di questi è sicuro di avere quello che stai cercando.