Las industrias con alta satisfacción laboral varían un poco entre Europa, Estados Unidos y Asia. En los Estados Unidos, la tecnología de la información, los servicios sociales, la atención médica y los servicios creativos fueron algunas de las industrias con los niveles más altos de satisfacción en 2011. Los países europeos tienden a ver niveles más altos de satisfacción laboral entre los trabajadores de las industrias de educación, salud y servicios sociales. . Como región, Asia reporta una alta satisfacción laboral entre los trabajadores de las industrias de construcción, manufactura, comunicación y finanzas.
Independientemente de la industria, es más probable que la alta satisfacción laboral esté vinculada a pequeñas empresas que otorgan a los trabajadores autonomía y control sobre sus deberes laborales. Los niveles más altos de educación a menudo corresponden a niveles más altos de satisfacción, ya que los trabajadores educados parecen gravitar hacia empleos de cuello blanco y puestos de supervisión. En Europa, se informa que las empleadas tienen niveles más altos de satisfacción, ya que las expectativas que les ponen sus empleadores tienden a ser menores que las de los hombres. Las expectativas más altas a veces pueden conducir a mayores niveles de estrés, lo que puede causar una menor satisfacción laboral.
La tecnología de la información es una de las industrias con alta satisfacción laboral en los Estados Unidos. Algunos de los trabajos en esta industria incluyen ingenieros de sistemas, administradores de redes y especialistas en soporte técnico. Es probable que los empleados en el campo de la tecnología de la información tengan una buena educación, reciban niveles salariales adecuados y altos y tengan cierto grado de control creativo. La atención médica es otra industria de los EE. UU. Con altos niveles de satisfacción, que puede deberse a las recompensas intrínsecas obtenidas al ayudar a los necesitados y a las amplias oportunidades de trabajo en este sector.
Algunos de los sectores en Europa con altos niveles de satisfacción laboral incluyen educación y servicios sociales. Los maestros y administradores no solo tienen educación, sino que deben ayudar a diseñar el plan de estudios para los estudiantes. La educación es un campo que permite a los empleados sentir que están marcando la diferencia y ver resultados de primera mano de sus esfuerzos. Los trabajos de servicio social pueden enfocarse en extender el apoyo psicológico, emocional y físico a los miembros de la población que están angustiados o que necesitan asistencia para mejorar sus vidas.
Los países asiáticos experimentan baja satisfacción laboral en muchos sectores económicos. Muchos países experimentan niveles anormales de salto de trabajo y tienen dificultades para retener a los empleados debido a las actitudes indiferentes de los empleados. Dos industrias que parecen mantener niveles adecuados de satisfacción incluyen la banca y la construcción. Algo de esto puede deberse a mejores actitudes entre los empleados calificados para trabajar en estos campos y en las fuerzas naturales de oferta y demanda del mercado laboral.
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