Negli Stati Uniti viene utilizzata un’applicazione per le minoranze negli Stati Uniti per presentare una delle numerose opportunità offerte alle imprese di proprietà di minoranze, comprese quelle di proprietà di donne. La domanda richiede al richiedente di dimostrare che l’azienda è di proprietà di minoranza elencando informazioni specifiche che possono essere confermate. Esempi di domande sull’applicazione aziendale di minoranza includono il tipo di attività, da quanto tempo è in funzione e i nomi dei proprietari principali. I proprietari dovranno fornire prova del loro status di minoranza, ad esempio una nazionalità di minoranza.
In genere, per qualificarsi come azienda di proprietà di una minoranza, una minoranza o donna deve possedere la maggioranza della società, che di solito è definita come il 51% di proprietà. Le persone che sono considerate membri di un gruppo minoritario riconosciuto includono donne, neri, ispanici, nativi americani, hawaiani americani e asiatici. A volte un colloquio può dare seguito alla domanda di affari di minoranza per garantire che le persone elencate come titolari si qualifichino come membri di un gruppo di minoranza e che, di fatto, siano coinvolti nell’effettiva attività della società. Avere una minoranza qualificata solo come prestanome, o semplicemente come donatore monetario, non è di norma adeguata per l’approvazione di una domanda commerciale di minoranza. In alternativa, il reddito può essere utilizzato come qualifica di minoranza e i richiedenti devono presentare prove del reddito che rientra negli orientamenti stabiliti.
I prestiti a basso interesse sono il tipo di opportunità più diffusa offerto alle imprese di minoranza. Ciò è dovuto al fatto che le minoranze tradizionalmente hanno avuto difficoltà a ottenere finanziamenti alle imprese a causa del basso reddito, della mancanza di una carriera lavorativa o di poche attività da offrire come garanzia contro il prestito. Un’applicazione commerciale di minoranza è specificamente progettata per essere considerata per il finanziamento di minoranza, utilizzando criteri non tradizionali a titolo oneroso.
Altre opportunità speciali per le quali potrebbe essere utilizzata un’applicazione per le minoranze includono prestiti o sovvenzioni per avviare o espandere un programma specifico all’interno dell’azienda, tutoraggio da parte di un imprenditore di successo nella comunità e networking per introdurre i proprietari di aziende minoritarie a influenti leader aziendali. Esistono anche programmi speciali che insegnano agli imprenditori delle minoranze come presentare candidature per lavorare con il governo federale in qualche modo, poiché questo è spesso un processo lungo e noioso che può indurre qualsiasi imprenditore a rinunciare alla frustrazione.
Quando i valutatori vedono un’applicazione aziendale di tale minoranza, ne comprendono il significato per le parti coinvolte e la necessità di utilizzare criteri specifici per la sua considerazione. Non esiste una forma universalmente accettata. Le applicazioni aziendali di minoranza sono riconosciute in base ai titoli, ai tipi di domande poste per la verifica e ai criteri utilizzati per valutare le domande.