Il lavoro di coordinatore giovanile prevede la supervisione e lo sviluppo di attività e programmi per bambini in una varietà di contesti. Il coordinatore della gioventù ideale ha forti capacità di leadership, una comprensione dei servizi educativi, attività ricreative ed è un comunicatore efficace. Sebbene un’istruzione universitaria non sia necessaria per lavorare come coordinatore giovanile, è utile e alcune organizzazioni e aziende non prenderanno in considerazione candidati che non possiedono competenze specifiche e titoli di studio.
Poiché ogni organizzazione e impresa ha le sue esigenze uniche, è meglio contattare direttamente le risorse umane per conoscere le competenze e i requisiti necessari per diventare un coordinatore giovanile in una determinata località. Da lì, scrivere una buona lettera di presentazione, riprendere, ricevere lettere di raccomandazione e persino costruire un portfolio impressionante sono tutti utili.
I coordinatori giovanili lavorano direttamente con i bambini, nonché con i membri della comunità e altre organizzazioni. Essere in grado di comunicare bene è un must per questo tipo di posizione. Per diventare un coordinatore giovanile, un individuo deve essere in grado di dimostrare efficaci capacità comunicative orali e scritte. Questo può essere fatto attraverso esempi, come ciò che potrebbe essere visto in un portfolio o in una lettera di raccomandazione. Un curriculum e un elenco ben scritti di un corso di comunicazione a livello universitario o qualsiasi esperienza lavorativa che richiedesse abilità comunicative potrebbero essere adeguati. Qualsiasi esperienza di scrittura in borsa è sicuramente un vantaggio per questo tipo di posizione.
Un altro aspetto del lavoro di un coordinatore giovanile riguarda le presentazioni e la partecipazione alle riunioni. Ciò ovviamente richiede anche capacità comunicative e conoscenze tecnologiche. Conoscenza ed esperienza nell’uso di programmi di elaborazione testi, creazione di presentazioni e altri media sono molto utili e spesso necessari.
Poiché i coordinatori giovanili devono essere in grado di lavorare bene con studenti di diversa estrazione, devono comprendere i bisogni dei bambini in relazione alla loro comunità e cultura. È spesso richiesto un background nei servizi sociali, nell’istruzione o nella psicologia. In genere, una laurea o l’iscrizione a un corso di laurea qualificherà una persona per fare domanda per diventare un coordinatore giovanile. Altre esperienze che potrebbero qualificare una persona per questa posizione sono posizioni volontarie o retribuite nel settore non profit, lavoro passato come consulente per i giovani in un campo o lavoro passato in un parco e dipartimento ricreativo che lavora con i giovani.
Alcune delle responsabilità primarie di un coordinatore giovanile includono l’organizzazione e la creazione di attività divertenti per i bambini a cui partecipare. Avere la conoscenza di diversi tipi di giochi, artigianato e altre attività per i bambini è un must, inoltre il coordinatore deve avere ottime capacità organizzative . Un portfolio che rifletta queste conoscenze potrebbe essere molto utile per i candidati coordinatori giovanili.
Chiunque voglia diventare un coordinatore giovanile può cercare lavoro in una varietà di contesti. Le organizzazioni comunitarie, come YWCA o YMCA, impiegano spesso coordinatori giovanili. Parchi e attività ricreative o dipartimenti simili sono un’altra opzione per chi cerca lavoro. Chiese e organizzazioni religiose, programmi di accampamento, grandi catene alberghiere e persino navi da crociera offrono altre possibilità.