Un mouse ergonomico è un tipo di mouse per computer che un individuo può utilizzare per lunghi periodi di tempo senza causare gravi danni al braccio. Quando sono comparsi i primi mouse commerciali negli anni ‘1980, non c’era alcuna esperienza registrata sull’uso di questi dispositivi di input per computer. Col passare del tempo e milioni di persone in tutto il mondo iniziarono a usarli, si scoprì che il mouse, così come era stato progettato, non era abbastanza ergonomico per le mani umane.
Per questo motivo diverse aziende hanno deciso di creare un mouse ergonomico che non provocasse alcun tipo di danno temporaneo o permanente ai dipendenti. In questo modo, sia l’azienda che il lavoratore hanno beneficiato del suo utilizzo. Sebbene un mouse ergonomico sia più costoso di un mouse tipico, è molto più economico dei costi medici per curare il dipendente colpito.
La prima cosa da considerare quando si acquista un mouse ergonomico è come verrà utilizzato. Un mouse può essere utilizzato per qualcosa di semplice come navigare in fogli di calcolo o complesso come un design tridimensionale. Inoltre, può essere utilizzato solo per un paio d’ore al giorno o per diverse ore. La seconda cosa da considerare quando si acquista un mouse ergonomico è trovarne uno con cui il dipendente si senta a proprio agio. Sia il datore di lavoro che il dipendente devono concordare sul fatto che il mouse ergonomico è la scelta migliore per lo scopo a cui servirà, pur continuando a fornire comfort al dipendente.
Il terzo problema è il livello di supporto offerto dal marchio. Un mouse ergonomico, come qualsiasi dispositivo meccanico, è soggetto a rotture. Pertanto, è meglio informarsi sulle condizioni di garanzia e post-garanzia del marchio e cercare quella che offre il miglior supporto post-vendita.
La quarta cosa da tenere in considerazione è che l’utente del mouse ergonomico deve essere addestrato all’uso. Inoltre, il dipendente deve sapere come sedersi correttamente alla propria postazione di lavoro senza generare alcun tipo di danno fisico. Questo è estremamente importante, poiché un dipendente può stabilire che i suoi disturbi sono dovuti al mouse ergonomico, piuttosto che alla mancanza di conoscenza delle normative ergonomiche. Di conseguenza, l’azienda potrebbe trovarsi a pagare costose spese mediche che sono in realtà colpa del dipendente.
Infine, è importante chiedere al venditore informazioni su aziende precedenti che hanno acquistato un particolare tipo di mouse ergonomico. Prendendo nota dei loro nomi e chiamandoli, l’acquirente può essere in grado di ottenere informazioni utili sull’esperienza che i dipendenti di altre aziende hanno avuto con il mouse ergonomico.