Le informazioni incluse nel curriculum di un tecnologo medico dovrebbero essere la formazione del tecnologo, come formazione clinica, tirocini, area di specializzazione, esperienza di lavoro indipendente da tirocini, abilità e pubblicazioni. Dovrebbe anche mostrare le sue licenze e certificazioni, inclusi i corrispondenti numeri di riferimento. Informazioni aggiuntive ma meno cruciali da includere potrebbero essere lo stato multilingue e le affiliazioni delle agenzie.
Un dato di base che dovrebbe essere su un curriculum di un tecnologo medico è dove il tecnologo ha frequentato la scuola e il grado ottenuto. Negli Stati Uniti, i tecnologi si differenziano dai tecnici in quanto devono avere un minimo di una laurea in tecnologia medica o scienze della vita; i tecnici necessitano di un certificato o di un diploma associato. Se una persona non può dimostrare di aver avuto almeno quattro anni di formazione formale in tecnologia medica, potrebbe non qualificarsi per una posizione di tecnologo, anche se alcuni datori di lavoro considereranno le persone con meno istruzione se hanno una notevole esperienza pratica nel settore.
I programmi di tecnologia medica forniscono una formazione clinica formale, ma le persone possono anche proseguire il lavoro di tirocinio dopo la laurea. Un tecnico dovrebbe elencare tutti gli stage che ha completato, poiché questo lavoro è un prezioso lavoro sul campo che distingue i candidati da quelli che non hanno avuto la formazione extra supervisionata. Deve identificare il nome dell’istituzione in cui è stato completato lo stage, nonché il nome del supervisore diretto. Analogamente alle informazioni incluse nella sezione relativa all’esperienza lavorativa, un candidato dovrebbe identificare le responsabilità chiave gestite durante il periodo di tirocinio, preferibilmente usando i verbi per descrivere ciò che ha fatto il candidato.
Non è insolito per un tecnico medico perseguire un’area di specializzazione. Ad esempio, i tecnologi possono lavorare in chimica clinica, emotologia, microbiologia, tossicologia, analisi delle urine, immunoemotologia o banca del sangue. I candidati dovrebbero mostrare la loro area di specialità, poiché potrebbe non essere ovvio dalla precedente esperienza di lavoro. Il tecnico può farlo nella sezione istruzione, o identificando il numero di certificazione che hanno ottenuto da un’agenzia di certificazione nella loro area di specialità.
Le giurisdizioni richiedono che i tecnici medici siano autorizzati nella maggior parte dei casi. Oltre ai numeri di certificazione, il tecnico deve fornire il proprio numero di licenza. Ciò consente al datore di lavoro di verificare la licenza con l’agenzia emittente. I datori di lavoro lo considerano importante non solo perché vogliono conformarsi alle normative vigenti, ma anche perché le licenze indicano che il candidato ha soddisfatto i requisiti specifici di istruzione e abilità necessari per una cura del paziente sicura e soddisfacente.
Successivamente, il curriculum del tecnologo medico dovrebbe descrivere l’esperienza lavorativa del candidato. Se un candidato è molto nuovo nel settore, i tirocini possono sostituire questa sezione, perché i datori di lavoro comprendono che i neolaureati non avranno ancora avuto l’opportunità di lavorare al di fuori dei programmi educativi. L’esperienza lavorativa dovrebbe includere gli ospedali, le cliniche, i laboratori o altre strutture in cui il candidato era impiegato, le date di assunzione e le mansioni e le realizzazioni più significative.
Gli ultimi dati critici che qualcuno dovrebbe includere nel curriculum di un tecnologo medico sono le abilità e le qualifiche che possiedono. Ad esempio, potrebbero indicare di essere esperti di microbiologia clinica, calibrazione delle apparecchiature di laboratorio, test e rapporti di laboratorio e controllo di qualità. Altre competenze includono elementi come la gestione del tempo, l’organizzazione e la capacità di discernere i dettagli, ma questi devono essere presentati in modo quantificabile, se possibile, per evitare che il datore di lavoro li percepisca come generici. Gli individui possono indicare il livello dell’abilità, l’ultima volta che il candidato ha usato l’abilità e quanta esperienza ha il candidato nell’area di competenza.
Una sezione facoltativa da includere in un curriculum di un tecnologo medico sono le pubblicazioni. Ciò è applicabile a tutti i tecnologi che hanno partecipato a studi di ricerca relativi alla tecnologia medica, sebbene non tutti i tecnologi dispongano di una linea. Le pubblicazioni mostrano che il tecnologo ha perseguito attivamente ulteriori conoscenze nel settore, che hanno collaborato con altri professionisti del settore e che sono stati in grado di conformarsi agli standard del settore per produrre nuovi dati.
I tecnologi possono anche includere informazioni come le affiliazioni delle loro agenzie sui loro curriculum. È accettabile includere anche altri dati come altre lingue parlate. Queste informazioni non sono così importanti per l’atterraggio di un lavoro di tecnologo medico – i fattori più importanti sono l’istruzione, l’esperienza, le abilità e le qualifiche – ma possono dare un vantaggio ai candidati a seconda delle circostanze particolari del datore di lavoro e dell’ambiente di lavoro.