Nel settore dei servizi finanziari, ci sono molte opportunit? per una posizione di analista del sistema finanziario. Al fine di determinare se questa ? una posizione adatta per te, ? importante avere una chiara comprensione di ci? che fa un analista di sistemi finanziari. Questa carriera ? in genere ben compensata, sicura ed ? disponibile in una vasta gamma di settori. Ci sono tre aspetti principali di questo lavoro che sono coerenti in tutti i settori: analisi dell’attuale sistema finanziario, progettazione di nuovi processi aziendali e di sistema e implementazione delle modifiche del sistema.
Non esiste un programma di laurea o diploma specifico che fornisca la formazione necessaria per diventare un analista di sistemi finanziari. Invece, la maggior parte delle persone ha una combinazione di istruzione ed esperienza in sistemi contabili e informatici. Il livello di istruzione richiesto per qualificarsi per questo tipo di posizione varia a seconda dell’organizzazione, ma ? in genere un diploma di quattro anni in contabilit?, finanza, affari o economia.
Il requisito di esperienza ? un minimo di 4-5 anni di solida responsabilit? finanziaria. Ci? pu? includere il lavoro come contabile, responsabile finanziario o ruolo correlato. Pi? senior ? il ruolo, meglio ?, in quanto sarai in grado di ottenere una maggiore comprensione dei diversi requisiti ai vari livelli organizzativi.
Il ruolo principale dell’analista dei sistemi finanziari ? quello di analizzare la funzionalit? programmata del sistema informatico. La stragrande maggioranza delle organizzazioni utilizza grandi sistemi di contabilit? o pianificazione delle risorse aziendali (ERP) per gestire la propria organizzazione. La forza trainante di questi sistemi ? principalmente il modulo finanziario.
Utilizzando la sua profonda conoscenza sia del sistema finanziario che del business, l’analista dei sistemi finanziari progetta nuovi processi aziendali, rivede le modifiche del sistema richieste dalle modifiche legislative e gestisce questi progetti. Questo ruolo comporta una notevole quantit? di comunicazione e interazione con una vasta gamma di persone. L’implementazione delle modifiche di sistema richiede un intero ciclo di attivit?.
Il primo passo ? progettare le specifiche aziendali e documentare le modifiche e i requisiti aziendali. Successivamente, le modifiche vengono apportate da uno sviluppatore in una versione di test o di sviluppo del sistema finanziario. L’analista ? responsabile di testare, documentare e richiedere le modifiche fino a quando non ? corretto. In caso di riesame riuscito, le modifiche vengono implementate nel sistema. La gestione efficace di questo processo e attivit? ? essenziale per gestire l’integrit? del sistema.