Corporate Governance und Rechenschaftspflicht sind zwei Funktionen im Geschäftsleben, die in Organisationen oft miteinander verbunden sind. Corporate Governance ist ein Rahmen von Richtlinien oder Verfahren, die dazu beitragen, die Interessen verschiedener Geschäftsinteressenten zu wahren. Zu den Stakeholdern gehören Eigentümer, Direktoren, Vorstandsmitglieder, Manager, Mitarbeiter und die allgemeine Öffentlichkeit. Rechenschaftspflicht ist die Verpflichtung – wahrgenommen oder tatsächlich – ein Unternehmen muss zu seiner Geschäftstätigkeit und seinen Aktivitäten in der Gesellschaft stehen. Diese Elemente verbinden sich, weil viele Unternehmen eine Corporate Governance implementieren, die Ziele für die Einhaltung der Rechenschaftspflicht gegenüber internen und externen Geschäftsinteressenten festlegt.
Obwohl das Corporate Governance-Framework oft für einzelne Organisationen einzigartig ist, kann es universelle Prinzipien enthalten, die allgemein Betriebsverfahren sind. Corporate Governance und Rechenschaftspflicht bilden einen Schwerpunkt für Geschäftspraktiken, die Fairness, ethisches Verhalten und Transparenz fördern. Das Rahmenwerk liefert häufig Informationen darüber, wie ein Unternehmen mit anderen Unternehmen über vertragliche Vereinbarungen, Verfahren zur Beilegung von Konflikten oder Meinungsverschiedenheiten zwischen Interessengruppen und die Entwicklung eines Systems zur Kontrolle und Abwägung zwischen Managern, Mitarbeitern und Geschäftsbereichen interagiert.
Verantwortlichkeit ist die Verantwortung für die Durchführung von Geschäftsfunktionen. Es reicht nicht aus, eine Funktion so schnell und einfach wie möglich abzuschließen; Die meisten Organisationen verlangen von Einzelpersonen, Standards und Richtlinien zu befolgen. Standards und Richtlinien können vom oberen Management, staatlichen Aufsichtsbehörden, Drittorganisationen oder gesellschaftlichen Normen stammen. Organisationen müssen diesen Standards und Richtlinien rechenschaftspflichtig sein, da Abweichungen von ihnen ein verzerrtes Bild der tatsächlichen betrieblichen oder finanziellen Gesundheit des Unternehmens erzeugen können. Einzelne Mitarbeiter können auch absichtlich die Informationen eines Unternehmens zu ihrem eigenen persönlichen Vorteil manipulieren, wodurch der Ruf und das Wohlwollen des Unternehmens beschädigt werden.
Corporate Governance und Rechenschaftspflicht sind für börsennotierte Unternehmen besonders wichtig. Diese Organisationen verlassen sich auf ihren Governance-Rahmen und ihre bisherige Rechenschaftspflicht, um zukünftige Eigenkapitalfinanzierungen von Risikokapitalgebern, Investmentfirmen und privaten Investoren zu sichern. Diese Gruppen können das Corporate Governance-Framework aus öffentlichen Berichten überprüfen, um zu sehen, wie genau ein Unternehmen versucht, seine Betriebsumgebung zu kontrollieren. Diese Aussagen können dann mit den Aktivitäten verglichen werden, die ein Unternehmen durchführt, um sicherzustellen, dass es Rechenschaftspflicht nutzt, um eine starke Beziehung im Geschäftsumfeld aufrechtzuerhalten. Eine Trennung zwischen Corporate Governance und Rechenschaftspflicht kann zu einem ungünstigen Ruf des Unternehmens bei Investoren und der Öffentlichkeit führen.
Die breite Öffentlichkeit betrachtet auch den Corporate Governance-Rahmen eines Unternehmens als Disziplinarsystem, das Organisationen verwenden, um Eigentümer, Direktoren, Manager und Mitarbeiter zu rügen, die im Geschäftsbetrieb nicht rechenschaftspflichtig bleiben. Die Fähigkeit, unangemessenes Verhalten zu korrigieren, ist häufig erforderlich, damit Unternehmen geschäftsfähig bleiben und negative Geschäftssituationen aufgrund schlechter Unternehmensführung und Rechenschaftspflicht vermieden werden können.
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