Eine Bezirkshintergrundprüfung ist ein Bewertungsprozess, der stattfindet, wenn sich eine Person um eine Stelle innerhalb der Struktur der lokalen Bezirksverwaltung oder eines Zweigs der vom Bezirk bereitgestellten öffentlichen Dienste bewirbt. Der Hauptzweck der Hintergrundüberprüfung besteht darin, sicherzustellen, dass die Person über die entsprechenden Fähigkeiten für die Position verfügt und dass die Vorgeschichte des Bewerbers innerhalb der für alle Mitarbeiter der Gerichtsbarkeit festgelegten Standards liegt. Wie bei den meisten Hintergrundüberprüfungen gelten die gesammelten Informationen als geschützt und werden nur bei Bedarf an die Beamten des Landkreises weitergegeben.
Ein gemeinsamer Bestandteil der Bezirkshintergrundüberprüfung ist eine Untersuchung der früheren Arbeitsgeschichte der Person. Dazu gehört auch die Überprüfung der Angaben zur Bewerbung bzw. zum Lebenslauf des Bewerbers. Darüber hinaus wird auf öffentliche Aufzeichnungen zugegriffen, um festzustellen, ob andere relevante Mitarbeiterinformationen in den vom Bewerber bereitgestellten Daten fehlen. Die Idee ist, sicherzustellen, dass der Bewerber über eine stabile berufliche Vergangenheit verfügt und über das Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt, das er oder sie zur Prüfung vorgelegt hat.
Eine County-Hintergrundprüfung konzentriert sich auch auf die Kredithistorie des Antragstellers. Aufgrund des sensiblen Charakters einiger Positionen zeigt eine stabile Finanzhistorie, die frei von Konkursen, Zwangsvollstreckungen oder Nichtbegleichung verschiedener Schulden ist, darauf hin, dass dem Antragsteller ein verantwortungsvolles Handeln zugetraut werden kann. Auch wenn einige Kreditprobleme in der Vergangenheit den Antragsteller nicht automatisch disqualifizieren, können die Ergebnisse der Überprüfung des Länderhintergrunds die Bezirksbeamten dazu veranlassen, zusätzliche Informationen vom Antragsteller einzuholen.
Neben der Bewertung der Arbeit und der Kredithistorie wird bei einer Hintergrundprüfung des Landkreises auch nach einer Vorgeschichte jeder Art von kriminellen Aktivitäten gesucht. Dies kann Daten über frühere Festnahmen, Verurteilungen und andere Beispiele für schwere und kleinere Straftaten umfassen. Bei der Hintergrundüberprüfung wird festgestellt, ob der Antragsteller ein verurteilter Schwerverbrecher ist, die Art des Verbrechens und die Daten, die mit jeder Art von krimineller Aktivität verbunden sind. Wie bei Kreditproblemen kann das Vorliegen einer Verurteilung wegen eines Vergehens oder Verbrechens den Antragsteller nicht automatisch von der Prüfung ausschließen. Werden im Antragsformular jedoch keine freiwilligen Angaben zu früheren kriminellen Aktivitäten und Verurteilungen gemacht, kann dies dazu führen, dass der Arbeitgeber den Antrag ablehnt.
Der Zweck einer Bezirkshintergrundprüfung besteht darin, sicherzustellen, dass alle im Bezirk beschäftigten Personen die bestehenden Beschäftigungsstandards erfüllen und für die Positionen geeignet sind, die sie innerhalb der Struktur des Landes einnehmen. Durch die Durchführung einer Hintergrundüberprüfung ist der Landkreis in der Lage, Bewerber, die diese Standards nicht erfüllen, zu eliminieren und sich auf Bewerber zu konzentrieren, die das Versprechen zeigen, geschätzte und verantwortungsvolle Mitarbeiter zu werden.