Die Leistung der Schüler hängt mit zahlreichen Faktoren zusammen, aber gute Lehrer sind eine der wichtigsten Komponenten für den Erfolg der Schüler. Wenn die Lehrer eines Schulbezirks nicht über die Werkzeuge verfügen, die sie brauchen, um die Schüler effektiv zu unterrichten, werden ihre Schüler darunter leiden. Um effektiv unterrichten zu können, benötigen Lehrkräfte Zugang zu kontinuierlicher Lehrerfortbildung. Diese berufliche Entwicklung ermöglicht es Lehrern, ihre eigene Ausbildung durch Seminare, Workshops und Kurse zu verbessern.
Durch die berufliche Weiterbildung von Lehrern lernen Lehrer neue Unterrichtsstrategien, um die Qualität des Unterrichts zu verbessern. Auf diese Weise können sie die Art und Weise, wie sie ihre Schüler unterrichten, ändern und innovative Lehrmethoden in den Unterricht integrieren. Es lehrt sie, mit einer Vielzahl von Lernstilen zu arbeiten, da nicht alle Schüler auf die gleiche Weise lernen. Es hilft auch Lehrern, ihre täglichen Lehrmethoden zu ändern, und ermutigt sie, neue Methoden zu akzeptieren, die auf genauer Bildungsforschung basieren.
Die berufliche Weiterbildung findet in der Regel außerhalb der Schulzeit statt. Die meisten Lehrerfortbildungen finden abends, an Wochenenden oder im Sommer statt. Die Schulbezirke bieten auch während des gesamten Schuljahres Fortbildungstage an. An diesen Tagen werden die Schüler vorzeitig von der Schule entlassen oder haben einen schulfreien Tag. Dies bietet Lehrern, Lehrassistenten und Verwaltungspersonal die Möglichkeit, an Schulungen und Workshops teilzunehmen.
Die berufliche Weiterbildung von Lehrern wird manchmal kritisiert, weil sie den Lehrern manchmal nicht die Zeit, Informationen und Aktivitäten bietet, die sie benötigen, um Veränderungen im Klassenzimmer vorzunehmen. Aus diesem Grund umfasst ein Teil der beruflichen Entwicklung eine Ausbildung während des gesamten Schuljahres. Mentoren und Coaches, die als Experten für neue Lehrmethoden und -strategien gelten, treffen sich während des Unterrichts oder der Lehrerplanung mit Lehrern. Dies kann Lehrern helfen, das Gelernte in einer realen Umgebung anzuwenden und eine Brücke zwischen neuen Konzepten und dem Unterricht zu schlagen.
Eine effektive Lehrerfortbildung soll das Wissen der Lehrer über die Inhalte stärken. Es basiert auf Forschungsergebnissen und liefert Daten, die zeigen, dass solche neuen Lehrmethoden zu verbesserten Schülerleistungen führen. Die berufliche Entwicklung von Lehrern sollte sich auch eng an den Standards eines bestimmten Staates und dem vom Schulbezirk verwendeten Lehrplan orientieren.
Die berufliche Weiterbildung sollte idealerweise von Lehrkräften mit Unterstützung von Personen geschaffen werden, die in der Bildungsforschung tätig sind. Jede berufliche Weiterbildung sollte Lehrkräften die notwendigen Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung stellen, um Veränderungen in den Unterrichtsstrategien umzusetzen. Schließlich sollte die berufliche Weiterbildung den Lehrkräften die Zeit geben, die sie benötigen, um die neuen Lehrmethoden zu verstehen und in ihren Unterricht einzubeziehen.