Reziproker Determinismus ist ein Schlüsselbegriff, der von Albert Bandura entwickelt wurde, der vor allem für seine psychologischen Arbeiten im Bereich der sozialkognitiven Theorie bekannt ist. Der Begriff bezieht sich auf ein Modell, das Bandura postuliert, das die individuelle Interaktionsumgebung demonstriert. Es beinhaltet einige Ideen des Behaviorismus, betont aber die Vorstellung, dass die Umwelt nicht das einzige ist, was das Verhalten beeinflusst. Stattdessen werden Menschen durch ihre eigenen Überzeugungen, Gedanken, Ideen und auch die Umwelt beeinflusst, aber zusätzlich beeinflussen sie durch ihr Verhalten und ihre Einstellungen die Art und Weise, wie die Umwelt funktioniert; Es gibt eine Hin- und Her-Kommunikation zwischen dem inneren Selbst, dem Handeln und der äußeren Welt.
Die Diskussion des reziproken Determinismus verwendet oft eine visuelle Hilfe, eine gezeichnete Form als Dreieck. An der Spitze des Dreiecks steht das Wort, das Verhalten, und die beiden Ecken der Dreiecke werden als persönliche und Umweltfaktoren beschrieben. Pfeile gehen zwischen jedem Wort hin und her und zeigen, dass keines dieser drei Dinge ausschließlich von einem anderen Faktor beeinflusst wird und dass der Einfluss in beide Richtungen läuft. Diese visuelle Darstellung wiederholt das Grundkonzept, dass der Mensch von seiner Umwelt geprägt ist und diese prägt.
Es kann schwierig sein, den reziproken Determinismus ohne Beispiele zu verstehen, und diese sind leicht zu finden. Ein Mann könnte eine Beratung in Anspruch nehmen, weil er keinen Job haben kann, seine Finanzen schlecht sind und er sich wie ein Versager fühlt. Eine seiner Behauptungen könnte sein, dass er Arbeit hasst, aber jemand, der den reziproken Determinismus berücksichtigt, könnte sich fragen, warum das so ist.
Wenn die Unfähigkeit des Mannes, einen Arbeitsplatz zu behalten, auf schlechte Arbeitsgewohnheiten und seinen Hass auf die Arbeit zurückzuführen ist, kann er die Arbeitgeber sehr wohl dazu gebracht haben, ihn nicht als Arbeitnehmer zu behalten. Wenn seine Einstellung bei der Arbeit schrecklich war, hat es wahrscheinlich kein Manager oder Chef einfacher gemacht und die Situation würde sich allmählich verschlimmern, bis der Mann gefeuert wurde. Da äußere oder äußere Reize das Verhalten beeinflussen können, könnte sich jeder Job verschlechtern, und die Einstellung des Mannes wäre weiterhin schrecklich, was dazu führen würde, dass Manager ihn nicht mögen. Verhalten, Umwelt (wie sozioökonomischer Status) und der Mann würden darunter leiden.
Glücklicherweise kann der Mensch sich selbst studieren und durch Dinge wie Berufsberatung oder Psychotherapie Hilfe bekommen, um herauszufinden, wie er seine Denk- und Gefühlswelt über die Arbeit ändern kann. Da er persönliche Faktoren verändern kann, kann er auch seine Umgebung verändern. Dies ist ein nachdenklicher Prozess, und das Hin und Her geht weiter, was bedeutet, dass der Mann, wenn er in seinem nächsten Job einen schrecklichen Manager hat, leicht wieder in negatives Beeinflussungsverhalten abgleiten kann.
Im Wesentlichen geht der reziproke Determinismus also davon aus, dass bei entsprechender Hilfe eine reale Möglichkeit der Veränderung in der Person besteht, eine Person aber immer auch von äußeren Faktoren beeinflusst wird. Verhalten ist eine komplexe Angelegenheit, die mehrere Angriffsbereiche erfordert, wenn es geändert werden würde. Dies ist jedoch mit gut konzipierten Programmen möglich, die der Bedeutung der Person bei der Veränderung der Umgebung Rechnung tragen und die realistisch sind in Bezug auf die Umgebung, die die Person verändert.