Klinische Programmmanager arbeiten oft in Gesundheitseinrichtungen. Sie überwachen regelmäßig die täglichen Managementaktivitäten, um einen reibungslosen Ablauf der Praxis oder Klinik zu gewährleisten. Spezifische Aufgaben können die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren, die Schulung der Mitarbeiter über Arbeitsplatzprogramme und -änderungen sowie die Bewertung der Arbeit der Mitarbeiter umfassen. Zu ihren Aufgaben kann auch die Entwicklung von Forschungsaktivitäten und Programmbudgets gehören.
Der Programmmanager ist zu einem immer wichtigeren Bestandteil der Gesundheitsversorgung geworden. Stellen in diesem Bereich können in pharmazeutischen Unternehmen, medizinischen Forschungseinrichtungen und Prüflabors verfügbar sein. Jobs in diesem Bereich finden sich auch in traditionellen Einrichtungen wie Krankenhäusern und Arztpraxen.
Klinische Programmmanager verfügen häufig über eine Ausbildung oder Berufserfahrung in einem bestimmten klinischen Bereich. Die Aufgaben können je nach Arbeitsort stark variieren. Die Art der Tätigkeit kann ebenfalls variieren, wobei einige Manager zu traditionellen Arbeitszeiten in einem Büro arbeiten und andere häufig zu Außenbüros reisen.
Medizinische Unternehmen wie Pharmahersteller haben oft Niederlassungen in verschiedenen Ländern. Daher ist es für klinische Programmmanager in diesen Umgebungen notwendig, die Gepflogenheiten anderer Kulturen zu verstehen und Erfahrung mit funktionsübergreifender Führung zu haben. Diese Art von Arbeit kann die Verwaltung von Projektzeitplänen und -budgets, die Überwachung der Aktivitäten der Mitglieder des Forschungs- und Entwicklungsteams und das Sammeln von Daten aus klinischen Studien beinhalten.
In medizinischen Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen können klinische Programmmanager für die Registrierung und Verfolgung klinischer Studien und Studien verantwortlich sein. Zusätzliche Funktionen können die Überwachung von Mitarbeitern, die Entwicklung von Protokollen und die Koordination von Aktivitäten mit anderen Mitgliedern des klinischen Studienteams umfassen. Ein klinischer Programmmanager ist in diesem Sinne einem Projektmanager ähnlich.
Klinische Programmmanager in einem Krankenhaus oder einer Langzeitpflegeeinrichtung können Aufgaben sowohl gegenüber Patienten als auch Mitarbeitern haben. Zu den Aufgaben können die Koordination von Dienstleistungen für Kinder und Erwachsene mit mehreren Anbietern gehören; Überwachung der Anwerbung, Ausbildung und Verwaltung von Personal und Auftragnehmern; und Management klinischer Dienstleistungen, um definierte Ergebnisse und Leistungen zu erzielen. In diesen Einstellungen sind auch finanzielle und administrative Aufgaben für die Position üblich.
Die Art des Managements von klinischen Programmen erfordert, dass die Personen ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten und über Fortschritte in ihren Bereichen informiert bleiben. Klinische Manager absolvieren routinemäßig Weiterbildungskurse und werden im Laufe ihrer Karriere weitergebildet. Dies gilt insbesondere für Personen, die in Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen tätig sind. Personen in Krankenhäusern und Arztpraxen müssen über laufende Änderungen lokaler und nationaler medizinischer Gesetze auf dem Laufenden bleiben.
Bildungsanforderungen begünstigen tendenziell höhere Abschlüsse. Die Art der erforderlichen Ausbildung hängt von der Position ab; Einige Arbeitgeber suchen nach Personen mit einem Abschluss in der Gesundheitsverwaltung, während andere Personen mit einem Abschluss in Gesundheitswissenschaften oder im öffentlichen Gesundheitswesen bevorzugen. Klinische Manager beginnen gelegentlich in Einstiegspositionen und arbeiten auf Positionen mit zunehmender Verantwortung hin. Einige Arztpraxen und kleinere Einrichtungen stellen Personen mit Berufserfahrung anstelle einer formalen Ausbildung ein.