Ein PR-Manager ist dafür verantwortlich, zu überwachen, wie eine Person oder ein Unternehmen von Kunden oder Medien wahrgenommen wird. Auch PR-Manager oder PR-Spezialist genannt, hilft ein PR-Manager einem Unternehmen, seine Werbung zu kontrollieren. Die Aufgabe eines PR-Managers umfasst in der Regel sowohl die Erzeugung positiver Werbung als auch die Verwaltung negativer Werbung.
Ein PR-Manager kann je nach Art des Jobs verschiedene Aufgaben haben. Ein solcher Manager kann dafür verantwortlich sein, Pressemitteilungen zu erhalten, um den Start eines neuen Projekts anzukündigen oder die Welt über eine neue Initiative zu informieren. Ein PR-Manager kann auch dafür verantwortlich sein, im Namen von Zeitungen oder anderen Medienunternehmen Interesse zu wecken, um die Geschichte zu verbreiten.
Das Unternehmen als positives Unternehmen bekannt zu machen und beim Aufbau eines Marktauftritts mitzuwirken, sind gängige Aufgaben eines PR-Managers. Manager entwickeln Programme und rufen Kontakte und Beziehungen auf, um einem Unternehmen beim Wachstum zu helfen. Sie helfen dem Unternehmen auch, zu bestimmen, welches Image es präsentieren möchte.
PR-Manager können einem Unternehmen auch beim Umgang mit schlechter Presse helfen. Dies kann bedeuten, im Voraus zu wissen, wann eine negative Geschichte laufen wird, durch den Aufbau und die Pflege von Kontakten innerhalb der Journalismusbranche. Es kann auch beinhalten, einem Unternehmen bei der Erstellung einer Stellungnahme zu helfen oder zu bestimmen, wie eine negative Geschichte, die veröffentlicht wird, positiv auffällt.
Eine Reihe von verschiedenen Personen und Organisationen können einen PR-Manager beschäftigen. Ein Unternehmen kann eine hauptamtliche PR-Abteilung oder Mitarbeiter haben, die ständig daran arbeiten, die Presse und das Image des Unternehmens zu verwalten. Alternativ kann ein Unternehmen einen PR-Direktor oder Manager einstellen, der sich mit einem bestimmten Problem oder einer bestimmten Situation befasst.
Einzelpersonen können auch einen PR-Manager einstellen. Dies ist bei Prominenten üblich, die möglicherweise ein bestimmtes Image vermitteln möchten und möchten, dass ihr PR-Manager ihnen Jobs oder Berichterstattung vermittelt oder Skandale aus der Zeitung heraushält. Politiker oder Kandidatinnen können auch eine Person haben, die für sie arbeitet, die ihre Öffentlichkeitsarbeit und ihr öffentliches Erscheinungsbild verwaltet.
Die meisten PR-Manager verfügen in der Regel über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie müssen in der Lage sein, Beziehungen zu entwickeln und aufzubauen und als öffentliches Gesicht des Unternehmens aufzutreten. Auch der Geschäftssinn ist für viele PR-Manager wichtig, die auch Marketingkonzepte und Branding verstehen müssen.