Ein Recruiter im Gesundheitswesen ist eine Person, die medizinische Fachkräfte wie Ärzte und Krankenschwestern sucht und sie in Jobs vermittelt, die ihren Qualifikationen entsprechen. Ein Krankenhaus oder ein Gesundheitszentrum kann einen Personalvermittler im Gesundheitswesen beauftragen, um Fachkräfte zu finden, die offene Stellen im Krankenhaus besetzen, oder ein Personalvermittler kann auf freiberuflicher Basis arbeiten und Jobs in verschiedenen Krankenhäusern, Gesundheitskliniken und anderen Einrichtungen annehmen, die nach Ärzten und Krankenschwestern. Der Recruiter muss zwar selbst kein Arzt oder eine Krankenschwester sein, aber es hilft, einen medizinischen Hintergrund zu haben oder sich zumindest auf diesem Gebiet auszukennen.
Wenn ein Personalvermittler im Gesundheitswesen für ein bestimmtes Krankenhaus oder eine bestimmte medizinische Einrichtung arbeitet, wird er oder sie medizinische Fachkräfte suchen, um Positionen in dieser Einrichtung zu besetzen. Der Prozess kann ein persönliches Treffen mit den Fachleuten umfassen, um über die medizinische Einrichtung zu sprechen und sie zu überzeugen, warum sie gut zu ihnen passt; es kann auch beinhalten, spezifische Programme oder Prozesse im Krankenhaus zu beschreiben, die für den Stellenbewerber attraktiv erscheinen, und im Wesentlichen die medizinische Fachkraft davon zu überzeugen, ihren aktuellen Arbeitsplatz aufzugeben, um in der neuen medizinischen Einrichtung zu arbeiten.
Manchmal stellt ein Krankenhaus oder eine andere medizinische Einrichtung einen freiberuflichen Personalvermittler im Gesundheitswesen ein, der sein eigenes Unternehmen führt. Diese Art von Recruiter im Gesundheitswesen kann zu einem bestimmten Zeitpunkt für mehrere Institutionen arbeiten, manchmal sogar für alle. Er oder sie wird als Unterauftragnehmer oder freiberuflich tätig sein, bis die Positionen in jeder Einrichtung besetzt sind. Wenn dies der Weg ist, den der Personalvermittler einschlägt, ist er oder sie auch dafür verantwortlich, alle Mitarbeiter zu verwalten, lokale, regionale oder bundesstaatliche Gesetze einzuhalten, das Geschäft zu fördern, Gewinne und Verluste zu verfolgen und alle anderen Aktivitäten im Zusammenhang mit der Führung eines Unternehmens selbstständiges Geschäft.
In einigen größeren medizinischen Einrichtungen kann der Personalvermittler für das Gesundheitswesen für die Verwaltung des Personals verantwortlich sein. Mehrere Personalvermittler können Mitarbeiter einer größeren Einrichtung sein, und je nach der spezifischen Struktur dieser Abteilung können einige Personalvermittler für die Verwaltung anderer Personalvermittler verantwortlich sein. Auch die Buchführungspflichten können dem Personalvermittler zufallen, ebenso wie das Telefonieren, das Schreiben von E-Mails, die Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern, die Unterstützung des Bewerbers beim Ausfüllen der entsprechenden Unterlagen während oder nach der Entscheidung des Bewerbers, für eine bestimmte Institution zu arbeiten, und möglicherweise sogar dem Kandidaten helfen, Umzugsvorbereitungen zu treffen.