Um Krankenschwester zu werden, muss eine Person in der Lage sein, ihre einzigartigen Fähigkeiten und Qualifikationen hervorzuheben, und viele Experten glauben, dass dies am effektivsten in einem Vorstellungsgespräch erreicht werden kann. Obwohl jedes Vorstellungsgespräch anders ist, gibt es eine Reihe sehr üblicher Fragen im Vorstellungsgespräch, die viele Arbeitgeber stellen. Viele dieser Fragen verlangen von der Bewerberin, dass sie dem Interviewer über sich selbst erzählt und warum sie ihren Berufsweg gewählt hat. Es ist wichtig, die richtigen Antworten auf die Fragen im Pflegeinterview zu geben, daher ist es wichtig, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Eine der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch besteht darin, dass der Interviewer den Bewerber bittet, sich selbst zu beschreiben. Obwohl dies wie eine einfache Frage erscheinen mag, empfinden die meisten Bewerber sie als eine der schwierigsten, insbesondere wenn sie nicht darauf vorbereitet sind. Ein Arbeitgeber versucht in der Regel, nicht nur ein Gefühl dafür zu bekommen, was ein Bewerber für eine Person ist, sondern auch, welche Art von Arbeitnehmer er einstellen wird. Im Vorstellungsgespräch gefragt, sollte ein Bewerber auf entsprechende Fähigkeiten und Qualifikationen sowie Stärken hinweisen.
Eine weitere Routinefrage im Pflegeinterview lautet: „Warum interessieren Sie sich für eine Pflegestelle bei diesem Unternehmen?“ Bei der Beantwortung dieser Frage kann eine Bewerberin oder ein Bewerber darauf hinweisen, dass sie daran interessiert ist, sich um Menschen zu kümmern und ihnen zu helfen, gesund zu werden. Sie kann auch zeigen, dass sie das Unternehmen recherchiert hat, indem sie eine sachkundige Antwort gibt. Sie könnte zum Beispiel darauf hinweisen, dass sie sich auf eine herausfordernde Karriere freut und die Art von Krankenschwestern, die für das Unternehmen arbeiten, bewundert. Diese Antworten zeigen, dass sie sich der Herausforderung bewusst ist und der Aufgabe gewachsen ist.
Normalerweise bekommt die Bewerberin irgendwann während eines Pflegegesprächs die Möglichkeit, ihre Leistungen oder Erfolge zu besprechen. Persönliche Leistungen sind in der Regel nicht das, wonach der Arbeitgeber sucht, wenn er solche Fragen im Pflegegespräch stellt. Stattdessen sollten die Antworten Leistungen oder Leistungen widerspiegeln, die sich direkt auf die Position beziehen. Zum Beispiel kann eine Bewerberin im Vorstellungsgespräch in einem Pflegeheim besprechen, wie sie während ihres Abschlusses der Krankenpflegeschule Hindernisse bei der Betreuung ihrer betagten Großmutter überwunden hat.
Am anderen Ende des Spektrums werden viele Arbeitgeber Bewerber bitten, ihre größte Schwäche als eine der Fragen im Pflegegespräch zu besprechen. Auch wenn dies wie eine unfaire Frage erscheinen mag, suchen die meisten Arbeitgeber nach Bewerbern, die sowohl ihre Stärken als auch ihre Schwächen erkennen können. Es ist wichtig, ehrlich zu sein, aber bei der Beantwortung ist es wichtig, dass ein Bewerber erklärt, wie er entweder begonnen hat, ihn zu überwinden oder ihn stattdessen zu einer Stärke zu machen.
Es ist üblich, dass ein Interviewer nach den Zukunftsplänen eines Bewerbers fragt, aber es ist eine besonders häufige Frage in Vorstellungsgesprächen in der Pflege. Es sollte möglichst vermieden werden, sich auf einem anderen Berufsweg darzustellen, es sei denn, sie möchte sich im medizinischen Bereich weiterbilden. Eine ideale Antwort würde zeigen, dass sie sich für ihre Karriere und möglicherweise sogar für dieses Unternehmen einsetzt. Die Beschreibung, dass sie hart arbeiten und schließlich befördert werden möchte, würde dem Interviewer zeigen, dass sie sich für die Weiterentwicklung ihrer Karriere einsetzt und keine Angst hat, dafür zu arbeiten.
Eine der wahrscheinlich häufigsten Fragen in einem medizinischen Interview besteht darin, dass die Bewerberin der Interviewerin sagt, wie sie unter Druck oder in einer Notfallsituation reagiert. Die Antwort auf diese Art von Pflegegesprächsfragen sollte sich auch auf die offene Stelle beziehen. Zum Beispiel kann eine Bewerberin, die in einer Kinderklinik interviewt wird, ihr Verhalten erklären, als ihr kleiner Bruder sich im vergangenen Sommer beim Karussell das Bein gebrochen hat. Sie kann erklären, wie sie mit der Situation umgegangen ist, zusammen mit allen medizinischen Kenntnissen, die sie aufgrund der Erfahrung verwendet oder erworben hat.