Wenn Sie eine akademische Karriere anstreben, werden Sie vielleicht überrascht sein, dass nicht alle College-Professoren die gleiche Berufseinstufung haben. Die prestigeträchtigsten Positionen sind diejenigen, die eine unbefristete Laufzeit anbieten, ein vertragliches Recht, die Position nicht ohne triftigen Grund zu kündigen. Tenure-Track-Positionen umfassen Jobs als Assistant Professor, Associate Professor, Distinguished Professor, Stiftungsprofessur oder emeritierter Professor. Leider sind die meisten Stellen, die heute in der Wissenschaft verfügbar sind, Lehrstühle.
Die genaue Anzahl der außerordentlichen Professoren an einem bestimmten College oder einer bestimmten Universität wird variieren, obwohl geschätzt wird, dass fast 50 Prozent aller Dozenten in den Vereinigten Staaten als außerordentliche Professoren eingestuft werden und dass 60 bis 70 Prozent der zu einem bestimmten Zeitpunkt verfügbaren Stellen außerplanmäßig sind Professorenjobs. Außerplanmäßige Professorenjobs sind in der Regel Teilzeitstellen ohne Tenure-Track. Der Ausbilder wird für jede Klasse, die er unterrichtet, bezahlt, anstatt ein festes Gehalt zu erhalten. Abhängig von der Institution kann ein außerordentlicher Professor als außerordentlicher Dozent, außerordentlicher Dozent oder Fakultätsmitarbeiter bezeichnet werden.
Die Popularität von Jobs als außerordentlicher Professor an Hochschulen und Universitäten aller Größenordnungen ist einfach eine Frage der Kosteneffizienz. Da außerplanmäßige Lehrkräfte Teilzeitbeschäftigte sind, können sie keine Arbeitslosenunterstützung erhalten. Sie können je nach Kursbedarf der Institution für ein bestimmtes Semester eingestellt und entlassen werden.
In den meisten Fällen handelt es sich bei den Jobs für außerplanmäßige Professoren um die Lehre von grundständigen Studiengängen. Dies sind die großen Vorlesungsklassen, die Erstsemester und Studenten im zweiten Jahr absolvieren müssen, um mit der fortgeschrittenen Kursarbeit in ihrem gewählten Hauptfach beginnen zu können. Außerordentliche Tätigkeiten beinhalten in der Regel keine Forschungstätigkeit, es sei denn, die Stelle ist ausdrücklich als Forschungsprofessor-Stelle ausgewiesen.
Trotz ihres Mangels an Arbeitsplatzsicherheit und der Tatsache, dass sie in der Regel deutlich niedrigere Gehälter verdienen als ihre Kollegen mit Tenure-Track, müssen die meisten außerplanmäßigen Fakultäten dieselben Anforderungen erfüllen wie ein Assistenz- oder außerordentlicher Professor. Sie verfügen in der Regel über fortgeschrittene Abschlüsse in ihrem Fachgebiet und einschlägige Berufserfahrung. An den meisten Hochschulen und Universitäten ist das Verfahren zur Einstellung von außerordentlichen Professoren ähnlich wie bei der Auswahl von Kandidaten für jede andere berufliche Position innerhalb der Institution.
Die Jobs für außerplanmäßige Professoren haben in den letzten Jahren aufgrund von Vorwürfen, dass das System missbräuchlich und unfair sei, für einige Kontroversen gesorgt. Es stimmt, dass viele außerplanmäßige Professoren es vorziehen würden, in Vollzeit-Tenure-Track-Stellen zu lehren. Andere sagen jedoch, dass sie die Flexibilität des Teilzeit-Lehrauftrags tatsächlich bevorzugen. Als Lehrbeauftragter können sie ihrer Leidenschaft für ein bestimmtes Fachgebiet frönen und haben gleichzeitig Zeit für andere Projekte, wie zum Beispiel das Filmemachen oder das Schreiben eines Romans.