Eine Arbeitsagentur ist ein Unternehmen, das sich der Vermittlung von Arbeitgebern mit vakanten Stellen mit potenziellen Arbeitnehmern verschrieben hat. Es gibt drei verschiedene Arten von Arbeitsvermittlungen: Zeitarbeitsfirmen, Langzeitvermittlung und Personalvermittlungsfirmen. Alle drei Arten von Unternehmen arbeiten daran, Menschen bei der Suche nach neuen Jobs zu unterstützen und den Prozess der Jobsuche für den Arbeitgeber zu verwalten.
Ein Zeitarbeitsunternehmen ist ein spezialisiertes Unternehmen, das befristete, befristete Arbeitsplätze verwaltet. Potenzielle Mitarbeiter melden sich bei der Agentur an, indem sie ein Formular ausfüllen, in dem ihre persönlichen Daten, Fähigkeiten, Erfahrungen und Arbeitsverfügbarkeit aufgeführt sind. Die Agentur prüft die Informationen und fügt die Person in eine Datenbank ein.
Sobald Stellen mit bestimmten Fähigkeiten frei werden, wird der Kandidat kontaktiert. Diese Stellen sind allesamt kurzfristige, befristete Stellen. Einige Firmen empfehlen, dass Kandidaten jeden Morgen in die Agentur kommen, um nach täglichen Stellenangeboten zu suchen. Diese Arten von Jobs sind in der Regel allgemeine Arbeit, aber sie werden oft in bar für die Arbeit dieser Tage bezahlt.
Eine Zeitarbeitsagentur konzentriert sich auf Stellen, die zwischen drei Monaten und zwei Jahren dauern. Kandidaten können sich bei der Agentur oder auf eine bestimmte Stelle bewerben. Die Vermittlungsfirma führt ein Vorstellungsgespräch mit dem Kandidaten und fordert ihn in der Regel auf, Eignungstests zu absolvieren.
Die tatsächlichen Tests hängen von den Fähigkeiten des Kandidaten ab. Einige Beispiele sind mechanische Begabung, Schreibgeschwindigkeit und Computerfähigkeiten. Das Unternehmen bringt den Kandidaten dann mit potenziellen Arbeitgebern zusammen. Einige Unternehmen haben einen anderen Bewerbungsprozess, während andere der Agentur die Vermittlungsentscheidungen für sie treffen.
Ein Executive Search Unternehmen wird oft als Headhunting-Unternehmen bezeichnet. Ihre Aufgabe besteht darin, die Anforderungen an feste Stellen für Führungskräfte zu überprüfen und potenzielle Mitarbeiter aus ihrer Liste hochqualifizierter Kandidaten zu kontaktieren. Diese Agenturen sind in der Regel nach Branchen spezialisiert und rekrutieren aktiv Personen, die derzeit nicht auf der Suche nach einer Stelle sind. Sie versuchen, sie auf der Grundlage der erforderlichen spezifischen Fähigkeiten mit den neuen Positionen abzugleichen.
Alle Agenturen für Arbeit sind eine gute Quelle für Informationen über die neuesten Beschäftigungstrends, nachgefragte Fähigkeiten und die von Arbeitgebern für Jobs in Ihrem Bereich erforderlichen Qualifikationen. Früher waren Arbeitsvermittlungen die letzte Option für Arbeitssuchende, aber das hat sich komplett umgekehrt. Sie sind jetzt die allererste Anlaufstelle bei der Jobsuche. Sowohl große als auch kleine Unternehmen verlassen sich auf Agenturen, um potenzielle Kandidaten für Positionen zu finden, die von der täglichen Arbeit bis zum leitenden Angestellten reichen. Eine Arbeitsagentur kann Ihnen helfen, Arbeit für heute und Ihre nächste langfristige Position zu finden.