Der Prozess der Festlegung von persönlichen Entwicklungszielen ist sehr individuell und wird für jede Person leicht unterschiedlich sein. Diese Ziele können viele Lebensbereiche betreffen, darunter Karriere, Ausbildung, Fitness, persönliche Beziehungen oder kreative Beschäftigungen. Im Allgemeinen ist der erste Schritt zu überlegen, was Sie erreichen möchten und in welchem Zeitrahmen; Dieser Schritt kann viel Nachdenken erfordern. Sobald Sie sich für ein oder mehrere langfristige Ziele entschieden haben, teilen Sie diese am besten in kleinere, überschaubarere Schritte auf. Diese kurzfristigen Ziele sollten messbar und realistisch sein; jeder sollte auf dem nächsten aufbauen und so zur Vollendung des langfristigen Plans führen.
Persönliche Entwicklungsziele sind normalerweise ziemlich langfristige Ziele, die Ihr Leben verbessern. Diese variieren von Person zu Person, was dies zu einem äußerst individuellen Prozess macht. Persönliche Entwicklungsziele beziehen sich oft auf wichtige Lebensbereiche wie Karriere oder Beziehungen. Es kann Monate, Jahre oder sogar ein Leben dauern, bis diese Ziele erreicht sind. Einige Beispiele sind der Erwerb eines bestimmten Bildungsniveaus, die Gründung einer Familie, das Sparen eines bestimmten Geldbetrags, das Schreiben eines Buches oder die Gründung eines Unternehmens. Das Setzen von Zielen kann viel Nachdenken und Seelensuche erfordern; Ein Ziel kann auch etwas sein, das Sie sich schon immer gewünscht haben.
Sobald Sie sich für langfristige persönliche Entwicklungsziele entschieden haben, sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um alles zu erfahren, was erforderlich ist, um diese Ziele zu verwirklichen. Entscheiden Sie, ob die Ziele realistisch erreicht werden können und wie lange es Ihrer Meinung nach dauern wird. Verwenden Sie die Informationen, um die größeren Ziele in einer Reihe kleinerer, überschaubarerer Schritte zu konsolidieren. Diese Schritte oder kurzfristigen Benchmarks sollten mit Blick auf das gewünschte Ergebnis sorgfältig durchdacht werden. Es ist auch eine gute Idee, Ihre persönlichen Entwicklungsziele und die Schritte, die Sie unternehmen möchten, um sie zu erreichen, aufzuschreiben.
Die auf überschaubare Teile reduzierten kurzfristigen Ziele sollten klar definiert und messbar sowie realistisch sein. Es ist wichtig, dass diese Teilziele relativ einfach zu erreichen sind; deren Absolvierung motiviert und führt zu weiteren Erfolgen. Wenn kleinere Ziele zu schwer zu erreichen sind, ist es verlockend, aufzugeben. Beispiele für messbare, praktische Ziele sind die Entscheidung, „mindestens eine Klasse pro Semester zu belegen“, anstatt nur „zurück zur Schule zu gehen“, oder „1,000 Wörter pro Tag zu schreiben“ statt „mit dem Schreiben anzufangen“. Jedes kurzfristige Ziel sollte auf dem bereits Erreichten aufbauen und schließlich zur Verwirklichung des langfristigen Plans führen.