Es sind vier Schritte erforderlich, um Bankanalyst zu werden: postsekundäre Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung, Bewerbung und Abschluss des Vorstellungsgesprächs. Eine Bankanalystin verbringt den Großteil ihres Tages mit Bank- und Datenanalysesoftware. Sie sind dafür verantwortlich, spezifische Berichtsanforderungen zu erfüllen, Berichte zu schreiben und verschiedene Szenarien zu untersuchen.
Menschen, die einen analytischen Denkprozess haben, gerne selbstständig arbeiten und gerne mehrere Szenarien erkunden, finden in dieser Art von Arbeit die größte Befriedigung. Obwohl von Bankanalysten Präsentationsfähigkeiten für Meetings und gute Kommunikationsfähigkeiten erwartet werden, ist die Affinität für Zahlen die wichtigere Fähigkeit. Liebe zum Detail, Disziplin und Fokus sind für jeden, der Bankanalyst werden möchte, unerlässlich.
Die erste Voraussetzung, um Bankanalyst zu werden, ist der Abschluss einer postsekundären Ausbildung. Obwohl viele Firmen ein Hochschuldiplom in Rechnungswesen akzeptieren, bevorzugt die überwiegende Mehrheit der Bankunternehmen einen Universitätsabschluss. Der Abschluss kann in Buchhaltung, Mathematik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich sein. Die Bankbranche ist notorisch konservativ, und es ist sehr unwahrscheinlich, dass man ohne diese Art von formaler Ausbildung Bankanalyst wird.
Verwandte Berufserfahrung umfasst Buchhaltung, Buchhaltung, Dateneingabe, Computersoftware-Betreiber oder Bankangestellter. All diese Jobs erfordern die Arbeit mit Zahlen und Computern. Wenn Sie sich für Ihren ersten Job bewerben, suchen Sie nach Praktikums- oder Junior-Analysten-Positionen. Auch wenn das Gehalt geringer ausfällt, haben Sie bessere Chancen, sich für diese Art von Funktion zu qualifizieren und können wertvolle Erfahrungen sammeln.
Wenn Sie sich für eine Stelle als Bankkaufmann bewerben, lesen Sie unbedingt Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben Korrektur und prüfen Sie auf Grammatik- oder Rechtschreibfehler. Informieren Sie sich über das Unternehmen und versuchen Sie, Ihr Anschreiben an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen anzupassen. Immer häufiger verlangen Bankunternehmen im Rahmen des Antragsverfahrens eine Bonitäts- und Strafregisterprüfung. Beachten Sie dies bei der Bewerbung.
Während des Bewerbungsgesprächs führen die meisten Banken mindestens zwei Gesprächsrunden durch. Die erste Runde findet mit der Personalabteilung statt und ist ein Vorgespräch. Sie haben eine Standard-Fragenliste und suchen nach vollständigen, prägnanten Antworten. Denken Sie daran, dass alles, was Sie sagen, aufgeschrieben und überprüft wird. Denken Sie über Ihre Antworten nach, bleiben Sie ruhig und konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die Sie mitbringen und wie Sie der Bank helfen können.