Aunque el t?rmino facilitaci?n se puede utilizar en varios contextos diferentes, normalmente se refiere al proceso por el cual se toman decisiones y se completan los proyectos. Un facilitador profesional podr?a ser responsable de ayudar a un grupo a determinar c?mo puede comunicarse de manera m?s efectiva y c?mo debe completar las tareas. Uno de los tipos m?s comunes de capacitaci?n en habilidades de facilitaci?n es para gerentes y aspirantes a gerentes a quienes les gustar?a guiar a los departamentos y equipos para que puedan trabajar de manera aut?noma hacia objetivos comunes. Los trabajadores sociales, educadores y especialistas en salud son otros ejemplos de profesionales que podr?an beneficiarse de la capacitaci?n en habilidades de facilitaci?n.
Cuando se utilizan las habilidades de facilitaci?n, todos los miembros de un grupo deben sentir que sus ideas son valoradas y que son responsables de los resultados compartidos. Idealmente, los grupos que se facilitan adecuadamente deber?an generar ideas ?nicas y efectivas; Para lograr esto, los grupos adecuadamente facilitados valoran la diversidad y respetan los l?mites y preferencias individuales.
Un l?der organizacional podr?a recibir capacitaci?n en habilidades de facilitaci?n regularmente para mejorar su desempe?o. Como cuesti?n de hecho, muchas organizaciones requieren que los gerentes y otros l?deres asistan a seminarios donde aprenden sobre actividades y pr?cticas de facilitaci?n. Por ejemplo, pueden pasar tiempo aprendiendo sobre los niveles de comodidad de diferentes tipos de personalidad y luego descubrir c?mo aprovechar este conocimiento.
La capacitaci?n en habilidades de facilitaci?n tambi?n puede ocurrir en toda una organizaci?n. Si un ejecutivo corporativo, por ejemplo, siente que su empresa podr?a funcionar mejor si a los empleados se les ense?a a valorar activamente las opiniones de sus colegas, ?l o ella podr?a ordenar a todos los trabajadores que lean libros sobre facilitaci?n en contextos comerciales cotidianos. ?l o ella tambi?n puede programar la capacitaci?n en habilidades de facilitaci?n impartida por un orador motivacional o un experto en gesti?n.
Cada vez que un consejero o profesional de trabajo social ayuda a las personas a resolver pac?ficamente sus problemas, ?l o ella est? practicando la facilitaci?n. Estos profesionales reciben capacitaci?n en habilidades de facilitaci?n que les permite obtener certificaciones y t?tulos profesionales. Al igual que los profesionales de negocios, los asesores y los trabajadores sociales tambi?n pueden participar en la educaci?n continua de manera constante para actualizar las habilidades y pr?cticas de facilitaci?n.
Muchas escuelas secundarias y universidades consideran que la capacitaci?n en habilidades de facilitaci?n es cr?tica para su educaci?n b?sica. Los cursos para apreciar las diferencias y resolver conflictos pueden ayudar a los estudiantes en una variedad de escenarios diferentes. Por ejemplo, esta capacitaci?n podr?a ayudar a los estudiantes a negociar con colegas y supervisores en el trabajo. Tambi?n puede permitirles lidiar con problemas que puedan ocurrir en el hogar. En resumen, una buena capacitaci?n en habilidades de facilitaci?n puede ayudar a las personas a llevar vidas m?s saludables con menores niveles de estr?s.