Los tipos de trabajos de reserva de la Marina de los EE. UU. Disponibles para los alistados son los mismos que para el personal activo de la Marina de servicio regular. Desde t?cnicos de radar y pilotos hasta mec?nicos, todos los deberes y trabajos est?n abiertos para los reservistas. El prop?sito de un reservista es completar cuando sea necesario o ser activado para el estado de servicio completo en tiempos de emergencia. Por lo tanto, el reservista de la Armada debe estar calificado para realizar todas las funciones que un marinero de tiempo completo es capaz de realizar en cualquier momento.
Los trabajos de reserva de la Marina requieren la misma educaci?n que reciben los marineros permanentes del partido. Los marineros reservistas realizan el mismo entrenamiento que los reclutas regulares de la Marina. La ?nica diferencia es que cuando termina el entrenamiento, el reservista regresa a casa mientras el recluta regular de la Armada va a un lugar de destino o un barco. Los trabajos relacionados con la computadora son una prioridad en la Marina. La tecnolog?a es muy avanzada a bordo de los buques de la Armada, y los trabajos de reserva de la Armada abordan esta importancia y capacitan al recluta de reserva en consecuencia.
Al solo exigir a los reservistas que sirvan un fin de semana al mes y dos semanas al a?o, los trabajos de reserva de la Marina se llenan continuamente con reclutas capaces. Los trabajos de reserva de la Marina con alta demanda en la mayor?a de los casos son trabajos de tipo construcci?n, trabajos de enfermer?a y puestos de especialistas en log?stica. Estos trabajos de reserva de la Marina son ?tiles para los trabajadores en el mundo civil. La capacitaci?n recibida en la Marina a menudo le da al empleado civil un reflejo positivo en su trabajo diario.
Muchos empleadores consideran que la capacitaci?n que recibieron sus empleados al realizar trabajos de reserva de la Marina es beneficiosa para la empresa. A menudo, el recluta recibe una capacitaci?n invaluable que el sector civil quisiera proporcionar, pero no tiene los recursos para ofrecer. Los trabajos de reserva de la Marina permiten al individuo ascender en la escala corporativa y ser visto como un recurso valioso y alguien que puede capacitar a otros.
Se ofrecen muchos trabajos de liderazgo en las reservas de la Marina. Esta capacitaci?n en liderazgo, as? como la experiencia pr?ctica en liderar un equipo para completar una tarea o misi?n dada, a menudo no est? disponible en el sector civil. La oportunidad de mostrar liderazgo est? disponible en la reserva de la Marina. Los reservistas tambi?n est?n entrenados para trabajar bajo una enorme presi?n. Los reservistas tienen la capacidad de alcanzar un objetivo y obtener una meta mientras est?n bajo grandes niveles de estr?s. El entrenamiento de reserva de la Armada prepara a un marinero para lograr tales objetivos. Los trabajos de reserva de la Marina no solo preparan a un marinero para sobresalir en la Marina, sino que tambi?n preparan a un trabajador para sobresalir en el lugar de trabajo civil.