La compensaci?n para trabajadores, abreviatura de compensaci?n para trabajadores, es un conjunto de leyes dise?adas para proteger a los trabajadores. Aseguran a los empleados que se lesionan o discapacitan en el trabajo que recibir?n premios monetarios fijos. Esto elimina efectivamente la necesidad de casos judiciales y litigios.
La compensaci?n para trabajadores tambi?n proporciona beneficios para la familia del trabajador en caso de fallecimiento del trabajador debido a accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Las leyes tambi?n est?n dise?adas para proteger a los compa?eros de trabajo y empleadores al limitar la cantidad de dinero que un empleado puede reclamar de un empleador. En la mayor?a de los casos, la compensaci?n de los trabajadores tambi?n elimina a los compa?eros de trabajo de la responsabilidad por el accidente de los compa?eros de trabajo.
La Ley Federal de Compensaci?n de Empleo tiene estatutos establecidos que se limitan a los empleados federales, o trabajadores empleados de alguna manera en el comercio interestatal. Muchas de sus reglas son las mismas que las leyes de compensaci?n de trabajadores. Estas leyes se limitan a la muerte o discapacidad durante el desempe?o de las tareas de los empleados, pero la muerte o discapacidad no debe haber sido causada bajo la influencia de la intoxicaci?n o por negligencia deliberada de las tareas del empleado.
Esta ley cubre los gastos m?dicos debido a una discapacidad, y el empleado puede tener que someterse a una nueva capacitaci?n. Un trabajador discapacitado recibir? dos tercios de su salario mensual y puede recibir m?s si las lesiones son permanentes. El empleado tambi?n puede recibir m?s si tiene una familia. Tambi?n se proporciona compensaci?n para los dependientes de un trabajador que muere por causas relacionadas con el trabajo.
Dentro de la Comisi?n Industrial, hay dos divisiones que monitorean las actividades de los agentes de seguros. Una es la Divisi?n de Reclamaciones y la otra es el Juez de Derecho Administrativo (ALJ). Tambi?n supervisan cualquier disputa que surja entre reclamantes, empleadores y agentes de seguros.
La Divisi?n de Reclamaciones es responsable de la regulaci?n de las compa??as de seguros. Se aseguran de que las reclamaciones de compensaci?n de los trabajadores se traten de acuerdo con las leyes y normas estatales. La Divisi?n de Reclamaciones procesa alrededor de 6,000 reclamaciones por d?a. Se trata de reclamos de compensaci?n de trabajadores de trabajadores lesionados y m?dicos que han asistido a la escena del accidente. Cada a?o, la Divisi?n de Reclamaciones decide sobre 30,000 reclamaciones de compensaci?n de trabajadores, con problemas que van desde la p?rdida de capacidad de ingresos hasta problemas de mala fe con los empleadores.
El ALJ, o divisi?n de audiencias, resuelve disputas que surgen en casos de compensaci?n de trabajadores. Durante el caso de compensaci?n de trabajadores, se puede remitir una amplia variedad de problemas al ALJ. Estos pueden incluir beneficios continuos, reapertura de reclamos, atenci?n de apoyo, compensaci?n y la p?rdida de capacidad de ingresos. La Divisi?n de Reclamaciones presentar? una solicitud con respecto a la disputa y la enviar? al ALJ. El resultado final de la disputa recae en el juez administrativo.
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