La ley de pensiones es el conjunto de leyes o regulaciones nacionales que definen c?mo se pueden acumular los beneficios de pensi?n, c?mo se pueden distribuir y las condiciones en que se pueden reducir o suspender. Cada pa?s tiene su propio conjunto de leyes de pensiones. Algunos se relacionan solo con pensiones emitidas por el gobierno, mientras que otros controlan las condiciones de cualquier plan de pensiones definido, sin importar d?nde se origine.
En cuanto a los beneficios de jubilaci?n, los planes de pensiones son algunos de los m?s confiables. Las pensiones son esencialmente pagos mensuales que los jubilados reciben de su empleador o de su gobierno una vez que dejan de trabajar. Los pagos generalmente no son tan altos como lo habr?a sido el cheque de pago del jubilado, pero generalmente son suficientes para sobrevivir. Las pensiones son el ?nico medio de ingresos de jubilaci?n para muchas personas, raz?n por la cual los gobiernos generalmente tienen un inter?s personal en protegerlos con la ley de pensiones.
En los Estados Unidos, las pensiones est?n disponibles principalmente para empleados de entidades gubernamentales federales o estatales. Algunos empleadores privados tambi?n ofrecen beneficios de pensi?n, pero no todos lo hacen. Cualquier pensi?n prometida o pagada por una empresa estadounidense o agencia gubernamental debe cumplir con la Ley de Seguridad de Ingreso de Jubilaci?n de Empleados de los Estados Unidos (ERISA). ERISA es la ley de pensiones que rige en los Estados Unidos.
Las cosas funcionan un poco diferente en Europa. Muchos pa?ses europeos otorgan pensiones a sus ciudadanos jubilados como una cuesti?n de derecho. Estas pensiones no son financiadas por un empleador o una agencia gubernamental individual, sino por una oficina nacional de pensiones. La ley de pensiones en estos pa?ses se preocupa menos de c?mo se proporcionan y controlan las pensiones, como lo es de garantizar que las pensiones sean uniformes, leg?timas y financiadas.
A?n as?, todas las leyes de pensiones del mundo tienen al menos una cosa en com?n, ya que est?n dise?adas para proteger las pensiones. Las leyes de pensiones abordan c?mo los administradores de pensiones deben almacenar el dinero de las pensiones. Establecen t?rminos para la indexaci?n de fondos y establecen restricciones sobre c?mo se puede invertir y guardar el dinero previo a la distribuci?n antes de pagar. La forma en que los pensionados reciben notificaci?n de sus opciones de participaci?n en el plan, c?mo se pueden hacer cambios y conversiones a las pensiones, y c?mo deben hacerse las distribuciones tambi?n tienen en cuenta.
Las leyes de pensiones generalmente tambi?n establecen los t?rminos bajo los cuales los pagos de pensiones pueden reducirse o retirarse. Si una empresa se declara en bancarrota, por ejemplo, la ley de pensiones que rige debe describir lo que sucede con las pensiones, tanto prometidas como en curso, y cualquier protecci?n de pensi?n obligatoria que deba establecerse para evitar p?rdidas generalizadas. Lo mismo es cierto con respecto a situaciones de crisis financiera, incluidos los recortes gubernamentales o los d?ficits presupuestarios. Una ley de pensiones es tanto un conjunto de reglas como una gu?a para situaciones que pueden ser enormemente complejas.
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