Una carrera como gerente cl?nico gira en torno a la supervisi?n del personal y la supervisi?n de las operaciones diarias de un centro de salud. Esencialmente, estas personas son responsables de garantizar una atenci?n de calidad al paciente y de mantener un flujo de trabajo fluido. Tener ?xito en este campo generalmente requiere una persona con amplios conocimientos m?dicos, habilidades de liderazgo y una naturaleza emp?tica. En general, una persona debe tener al menos una licenciatura en administraci?n de salud o un ?rea similar para ser considerada para este trabajo. Algunas responsabilidades t?picas de un gerente cl?nico incluyen la contrataci?n y capacitaci?n del personal, la programaci?n de los miembros del personal, la supervisi?n de los miembros del personal, el monitoreo del inventario y la participaci?n en reuniones.
En la mayor?a de las instalaciones de atenci?n m?dica, un gerente cl?nico se encarga de contratar y capacitar al personal. Esto implica realizar entrevistas para encontrar coincidencias adecuadas y contratar empleados con las habilidades adecuadas. Una vez que se han contratado nuevos empleados, un gerente cl?nico les proporcionar? a esos empleados un programa de capacitaci?n para aclimatarse a una instalaci?n. En algunos casos, ?l mismo puede manejar el programa de capacitaci?n. Otras veces, puede incorporar un entrenador designado para el proceso.
Otra parte de este trabajo consiste en programar miembros del personal para diferentes turnos. Depende de un gerente cl?nico mantener su instalaci?n con el personal adecuado en todo momento para garantizar una atenci?n de calidad para los pacientes. En consecuencia, debe crear un horario con suficientes empleados presentes en todo momento para manejar las necesidades del paciente.
Quiz?s el deber m?s importante de un gerente cl?nico es supervisar a los miembros del personal. Para ser eficaz en su trabajo, el gerente debe mantener a los miembros del personal en la tarea y asegurarse de que todos cumplan con la pol?tica de la compa??a. Cuando un empleado tiene un problema o comete un error, el gerente cl?nico es quien debe resolver la situaci?n. Adem?s de esto, ?l es responsable de observar y evaluar el desempe?o de cada empleado. En muchas instalaciones, tambi?n transferir? informaci?n de un director m?dico a su personal.
Junto con esto, depende de ?l monitorear el inventario y ordenar equipos y suministros cuando sea necesario. Para instalaciones m?s peque?as, esta puede ser una tarea relativamente simple. Las instalaciones m?s grandes, por otro lado, generalmente tienen cantidades considerables de equipos y suministros que pueden ser dif?ciles de mantener. Un gerente cl?nico suele ser el que se re?ne con los proveedores cuando se reciben nuevos equipos y suministros para verificar un pedido.
Adem?s, este puesto a menudo requiere que una persona participe en las reuniones. En t?rminos generales, el director m?dico de una instalaci?n dirigir? una reuni?n y un gerente cl?nico discutir? los problemas dentro de su departamento. Estas reuniones est?n destinadas a resolver problemas y crear continuidad entre los diferentes departamentos.