Un consultor en pr?cticas trabaja para establecer una base de conocimiento y experiencia en la industria subyacente y desarrollar una cartera de clientes. El t?pico programa de consultor?a en pr?cticas tiene dos objetivos principales: preparar al alumno para hacer el trabajo y ense?arle c?mo cultivar nuevos clientes. El desarrollo de un conjunto de habilidades apropiado normalmente implica trabajar con un mentor o bajo la gu?a de un empleado de alto nivel y realizar las tareas b?sicas relacionadas con el trabajo bajo supervisi?n. Desarrollar la perspicacia necesaria en el cultivo del cliente generalmente implica capacitaci?n en la filosof?a empresarial, la metodolog?a y las pr?cticas de cultivo de la empresa.
Las empresas de consultor?a operan en la mayor?a de las industrias comerciales. La forma en que se entrenan los nuevos consultores tiende a depender de las pr?cticas de la industria. Por ejemplo, las empresas de consultor?a financiera tienden a contratar graduados universitarios para programas de capacitaci?n. Estos aprendices se concentran en obtener las licencias que les permiten funcionar en la industria de inversi?n y en las habilidades necesarias para construir una red profesional y cultivar clientes.
Las empresas de consultor?a de gesti?n empresarial, por el contrario, tienden a contratar aprendices con t?tulos empresariales avanzados o experiencia especializada en una industria objetivo, como las telecomunicaciones. A menudo, estas empresas trabajan con clientes corporativos importantes, en lugar de clientes individuales. El programa de formaci?n de consultores para este tipo de empresa de consultor?a se centrar? en c?mo hacer el trabajo y en la gesti?n adecuada del cliente. No se esperar?a que los alumnos cultivaran nuevos clientes en este escenario, por lo que el ?nfasis del programa estar?a en aprender el protocolo de comunicaci?n del cliente.
En cualquier caso, un consultor en formaci?n pasar?a una cantidad significativa de tiempo aprendiendo los entresijos del oficio. Se llama a consultores externos para proporcionar un nivel de experiencia que el cliente no posee. Cada persona empleada por la empresa consultora debe ser un experto, con los conocimientos, habilidades, licencias y reconocimiento de un especialista en el campo. Con este fin, un consultor en pr?cticas trabaja en estrecha colaboraci?n con consultores m?s experimentados para conocer la forma particular de hacer negocios de la empresa. Por lo general, realizar? tareas de nivel inferior, mientras observa transacciones m?s complejas.
Mientras tanto, el consultor en pr?cticas trabajar? para obtener cualquier certificaci?n o licencia que requiera el trabajo. A menudo, el alumno debe estudiar para los ex?menes profesionales en su propio tiempo, pero el tiempo que trabaja en el programa tiende a satisfacer los requisitos de experiencia en el trabajo para certificaciones y licencias. Adem?s de desarrollar habilidades dif?ciles y satisfacer los requisitos de los ex?menes, a menudo se espera que un consultor en formaci?n comience a posicionarse como un experto en la industria. Por lo general, puede hacerlo uni?ndose a importantes asociaciones comerciales, escribiendo sobre temas relevantes para publicaciones tradicionales o en l?nea, o ense?ando o hablando en talleres o conferencias.