Un empujador de herramientas trabaja in situ en una plataforma de perforaci?n de petr?leo o gas natural para coordinar y supervisar las operaciones. ?l o ella realiza una serie de tareas administrativas importantes para garantizar que los trabajadores cumplan con sus obligaciones laborales. Las personas en este trabajo tambi?n programan el mantenimiento preventivo regular de la maquinaria e inspeccionan personalmente las plataformas para garantizar que se mantengan seguras y en buen estado de funcionamiento. La mayor?a comienza sus carreras como trabajadores en plataformas y avanza dentro de sus empresas a puestos gerenciales con a?os de experiencia y habilidades de liderazgo comprobadas.
Las plataformas petroleras terrestres y marinas pueden ser lugares muy ocupados y peligrosos para trabajar. Es responsabilidad del impulsor de herramientas asegurarse de que los trabajadores se mantengan en la tarea en todo momento. El supervisor explica las tareas diarias y controla la calidad de la mano de obra. ?l o ella realiza muchas de las mismas tareas que los profesionales administrativos en otros entornos, como establecer horarios de los trabajadores y distribuir cheques de pago. Adem?s, un supervisor se re?ne regularmente con los trabajadores para abordar problemas de desempe?o y discutir inquietudes de seguridad.
Un experto en herramientas puede identificar y remediar problemas menores antes de que se conviertan en reveses importantes. Un profesional inspecciona regularmente las plataformas para asegurarse de que las herramientas, m?quinas y taladros est?n limpios y en buen estado. Si la maquinaria necesita ser reparada o reemplazada, el empujador de herramientas se coordina con los mec?nicos para hacer el trabajo lo m?s r?pido posible.
Adem?s de supervisar a los trabajadores y realizar el control de calidad, un impulsor de herramientas tambi?n puede ser responsable de contratar y capacitar a nuevos trabajadores. ?l o ella podr?a determinar la necesidad de mano de obra adicional, crear anuncios, realizar entrevistas y colocar a los nuevos trabajadores en los puestos apropiados. A menudo dirige cursos de instrucci?n en el aula y programas pr?cticos de capacitaci?n en el sitio para preparar a los trabajadores para sus nuevos trabajos.
No hay requisitos educativos establecidos para convertirse en un impulsor de herramientas, aunque la mayor?a de los profesionales tienen al menos diplomas de secundaria. La mayor?a obtiene sus puestos despu?s de demostrar sus habilidades en otros trabajos de aparejos. Es importante que una persona en este puesto gane experiencia como trabajador para que pueda comprender completamente la mec?nica de las plataformas petroleras. Adem?s de adquirir experiencia pr?ctica, algunos impulsores de herramientas deciden buscar t?tulos de asociado o licenciatura en administraci?n de empresas para mejorar sus credenciales y su comprensi?n de la gesti?n. Con un t?tulo, un impulsor de herramientas calificado puede tener la oportunidad de avanzar m?s dentro de una empresa a las filas de supervisor jefe o funcionario ejecutivo.