Una pasant?a de verano ofrece una oportunidad para que un estudiante de derecho experimente el ambiente de trabajo en una firma legal. Las empresas aceptan un n?mero limitado de empleados cada a?o en puestos competitivos. A cada empleado generalmente se le asigna un abogado como mentor y supervisor. La experiencia puede depender de la empresa y de c?mo ejecuta su programa de administraci?n, pero puede incluir oportunidades para interactuar con los clientes, ver juicios en acci?n y brindar apoyo a los abogados que trabajan. Los estudiantes que desean ser competitivos en las solicitudes de pasant?a generalmente necesitan tener excelentes calificaciones, logros extracurriculares y cartas de recomendaci?n.
Las firmas legales no son la ?nica opci?n para una pasant?a de verano. Las personas pueden trabajar para jueces y tambi?n para defensores p?blicos y fiscales. Las organizaciones de ayuda legal y los grupos de defensa tambi?n pueden contratar personas para las pasant?as de verano. El tipo de posici?n para solicitar puede depender del tipo de ley que un estudiante pretende practicar. Alguien que quiere ser un abogado corporativo, por ejemplo, probablemente querr?a buscar puestos en firmas que ofrecen este tipo de servicios, mientras que un futuro abogado de inter?s p?blico podr?a trabajar para una organizaci?n sin fines de lucro.
Por lo general, una oficina de verano comienza con una orientaci?n. Los empleados son mentores asignados y familiarizados con la organizaci?n. Pueden recibir claves, c?digos de acceso a la red y otras herramientas que necesitan para funcionar. Algunas organizaciones se asocian o trabajan en grupos y los alientan a trabajar juntos, mientras que otras pueden facilitar un trabajo m?s independiente. Los empleados tambi?n pueden recibir informaci?n sobre privilegios como el acceso al gimnasio de una empresa o al servicio de autom?viles.
Durante una pasant?a de verano, muchas organizaciones rotan a los empleados a trav?s de una variedad de puestos. Esto permite a las personas experimentar una variedad de entornos de trabajo y aprender m?s sobre los diferentes tipos de leyes. Se les puede pedir a los empleados que realicen investigaciones legales y preparen una discusi?n y documentaci?n por escrito. Tambi?n pueden participar en declaraciones, reuniones con clientes y eventos similares. Los secretarios pueden acompa?ar a los abogados a los tribunales, asistir a reuniones con jueces y presentar documentos legales.
Por lo general, se alienta a los secretarios a ser lo m?s independientes posible, pero se prefieren las preguntas durante una pasant?a de verano si alguien no est? seguro de c?mo hacer algo o necesita ayuda. Las bibliotecas legales y otros recursos est?n disponibles, junto con manuales y gu?as para empleados para ayudar a las personas con actividades como la redacci?n de documentos legales. A las personas que se destacan durante una pasant?a de verano se les puede ofrecer la oportunidad de regresar en el a?o siguiente, o se les puede invitar a solicitar puestos en la empresa u organizaci?n despu?s de la graduaci?n.