Les consultants en r?adaptation professionnelle travaillent pour des agences gouvernementales, des centres de conseil priv?s et des groupes ? but non lucratif pour aider les personnes handicap?es ? trouver et ? conserver un emploi. Les consultants se concentrent g?n?ralement sur des t?ches administratives, telles que l’?laboration de nouveaux programmes et politiques en fonction des besoins des clients. Une personne qui souhaite devenir consultante en r?adaptation professionnelle doit g?n?ralement obtenir un dipl?me d’?tudes coll?giales en travail social ou en counseling en r?adaptation. La plupart des consultants commencent leur carri?re en tant que conseillers et ?voluent au sein des entreprises et des agences apr?s avoir acquis plusieurs ann?es d’exp?rience.
Une personne qui croit vouloir devenir consultant en r?adaptation professionnelle doit tenir compte des caract?ristiques et des comp?tences n?cessaires pour s’assurer qu’il lui convient. Les consultants passent une partie de leur temps ? travailler directement avec les clients, bien que la majorit? des t?ches du poste implique du travail de bureau et informatique. Un professionnel recherche des statistiques sur les politiques des centres de r?adaptation et les programmes de placement pour d?terminer le succ?s des initiatives d’une agence. Lorsqu’il y a place ? am?lioration, le consultant s’appuie sur sa cr?ativit?, sa communication et ses comp?tences en leadership pour r?diger et mettre en ?uvre de nouvelles directives politiques.
Un baccalaur?at est g?n?ralement le minimum requis pour devenir consultant en r?adaptation professionnelle. Cependant, la plupart des employeurs exigent que les professionnels d?tiennent une ma?trise. Un ?tudiant de premier cycle peut se pr?parer ? sa future carri?re en se sp?cialisant dans le travail social, la psychologie, le conseil ou les services sociaux. ? l’?cole, un ?tudiant a l’occasion d’en apprendre davantage sur les probl?mes contemporains du travail des services sociaux et du conseil en r?adaptation. Suivre des cours en administration des affaires et en informatique est ?galement important pour fournir ? un ?tudiant des comp?tences techniques.
Ceux qui choisissent de poursuivre leurs ?tudes poursuivent g?n?ralement des ma?trises en conseil en r?adaptation pour acqu?rir une compr?hension plus d?taill?e des luttes et des probl?mes entourant les travailleurs handicap?s. De nombreuses ?coles sup?rieures permettent aux ?tudiants de poursuivre des stages tout en pr?parant leurs dipl?mes afin d’acqu?rir une exp?rience pratique dans le domaine. Un stagiaire a la possibilit? d’observer et d’assister des conseillers et consultants exp?riment?s dans leur travail.
Apr?s avoir obtenu un dipl?me, une personne qui souhaite devenir consultant en r?adaptation professionnelle peut postuler ? des postes de premier ?chelon dans des agences gouvernementales et des entreprises priv?es. Certains futurs consultants acceptent des emplois en ressources humaines ou en assistant administratif, mais la plupart des professionnels choisissent de devenir conseillers. Les conseillers en r?adaptation travaillent directement avec les clients pour les aider ? identifier et ? surmonter leurs probl?mes, ? obtenir une formation professionnelle et ? trouver des emplois appropri?s.
Une exp?rience ant?rieure avec les clients est tr?s importante pour une personne qui souhaite devenir consultante en r?adaptation professionnelle. Une connaissance directe des d?fis auxquels sont confront?s les clients aide un professionnel ? prendre les meilleures d?cisions administratives. Apr?s avoir travaill? comme conseiller pendant plusieurs ann?es et gagn? le respect dans le domaine, un individu a g?n?ralement de bonnes chances d’?tre promu ? un poste de consultant.