Un coordinateur de formation met en œuvre divers programmes visant à améliorer les compétences des employés. Pour devenir coordonnateur de formation, vous aurez besoin d’un baccalauréat en formation en entreprise ou en ressources humaines. Une certaine formation en cours d’emploi est également requise pour devenir coordinateur de formation. Vous pouvez également obtenir une certification professionnelle pour élargir vos possibilités d’emploi. L’obtention d’une maîtrise dans ce domaine peut vous permettre de vous spécialiser dans un domaine particulier.
La plupart des coordonnateurs de la formation travaillent dans le service des ressources humaines d’une entreprise privée ou d’un organisme gouvernemental. Ils sont chargés d’évaluer les besoins de formation des employés actuels et nouveaux. Ces professionnels rassemblent également du matériel pédagogique et animent des sessions de formation. Cette formation aide les employés à acquérir et à développer des compétences pour augmenter leur efficacité. Un diplôme d’études collégiales et une expérience de travail pertinente sont généralement requis pour devenir coordonnateur de la formation.
Un baccalauréat est généralement suffisant pour se lancer dans cette carrière. Les majors des collèges tels que la formation en entreprise ou les ressources humaines sont préférées par de nombreux employeurs. Certains employeurs peuvent également vous embaucher avec un baccalauréat en gestion d’entreprise ou en communication interpersonnelle. Votre éducation collégiale devrait fournir une formation en communication et en enseignement efficaces. Vous devez également maîtriser les types de logiciels d’entreprise les plus courants pour devenir coordinateur de formation.
En plus d’un diplôme collégial, vous aurez besoin d’une certaine expérience pratique pour devenir coordonnateur de formation. Une partie de cette expérience peut être acquise grâce à un programme de stage collégial. Le reste de votre expertise sur le terrain peut être complété après avoir obtenu un poste de débutant dans un service des ressources humaines. Au cours de cette formation, vous effectuerez probablement des tâches telles que la réalisation d’enquêtes et la réponse aux questions sur les avantages sociaux des employés. Vous pouvez également aider un coordonnateur principal de la formation à préparer et à animer des séances de formation.
Après avoir acquis une expérience professionnelle suffisante, vous pouvez également obtenir une certification professionnelle en tant que coordinateur de formation. Aux États-Unis, la certification professionnelle est offerte par l’American Society for Training and Development. Les candidats doivent posséder un baccalauréat et trois ans d’expérience de travail pertinente pour se présenter à l’examen de certification. Le matériel de préparation aux tests est fourni par la société. Vous devez suivre périodiquement un cours de formation continue pour être recertifié.
Vous pouvez également obtenir une maîtrise pour vous spécialiser dans un domaine particulier. La spécialisation peut offrir une opportunité d’avancement dans cette carrière. Les programmes de maîtrise offrent généralement un enseignement dans des matières de base telles que la planification stratégique, la gestion des connaissances et les stratégies d’évaluation pour améliorer l’apprentissage des adultes. En obtenant une maîtrise, vous pouvez vous spécialiser dans un domaine tel que les communications organisationnelles ou le développement des compétences technologiques. Un diplôme d’études supérieures peut également vous permettre de développer un programme utilisé par d’autres coordinateurs de formation.