Les étudiants à la recherche d’un stage en actuariat doivent généralement avoir des compétences éprouvées en analyse statistique, comme en témoigne la réussite de plusieurs cours de mathématiques de premier cycle, de cours d’actuaire ou de cours économiques. Les qualifications spécifiques des stagiaires en actuariat varient d’une entreprise à l’autre, bien que la plupart des employeurs exigent que les stagiaires soient des étudiants universitaires titulaires d’un baccalauréat dans des domaines liés à la science actuarielle et qu’ils soient en première ou en dernière année de collège. Certains employeurs exigent également le passage d’un examen d’actuaire standardisé et une moyenne pondérée cumulative.
Étant donné qu’un actuaire doit habilement projeter les probabilités statistiques d’une entreprise d’avoir des profits, des pertes, des risques ou des responsabilités financiers dans les années à venir sur la base d’une analyse comportementale et de marché, une personne à la recherche d’un stage d’actuaire doit maîtriser la science du calcul des cotes et des ratios. Par conséquent, la première étape pour obtenir un stage consiste à s’inscrire dans un collège qui offre un diplôme de premier cycle en statistique, en actuariat ou en économie. Après avoir terminé les deux premières années dans l’une de ces disciplines, un aspirant stagiaire consulterait un représentant du bureau de placement du collège qui a généralement une liste d’entreprises acceptant des candidatures pour des stages en actuariat.
Au lieu de chercher de l’aide par le biais des services de placement, un étudiant peut obtenir un stage en s’adressant directement aux entreprises qui ont besoin de stagiaires en actuariat ; il existe quatre grands types. Les compagnies d’assurance sont le type le plus courant à proposer un stage d’actuaire, car elles ont besoin d’un personnel actuariel pour estimer le pourcentage de remboursement auquel elles pourraient être confrontées en cas de réclamations ou de litiges futurs des clients. Les gouvernements locaux et fédéraux qui versent les pensions et les prestations de services sociaux embauchent également des actuaires stagiaires qui peuvent analyser dans quelle mesure ces programmes seront autonomes à l’avenir en projetant le nombre de bénéficiaires et en anticipant les besoins de financement.
Les banques qui traitent quotidiennement des profits et des pertes futurs en accordant des prêts et des hypothèques et en vendant des obligations et des certificats de dépôt ont besoin d’actuaires pour calculer le risque potentiel futur. Une telle institution peut offrir un stage d’actuaire d’une durée de six mois à un an. Les sociétés de conseil conseillant les entreprises et les particuliers sur les fonds de retraite 401K, les investissements à long terme, les dotations ou d’autres produits financiers sont également susceptibles de répondre favorablement à ceux qui recherchent un stage d’actuaire.
Après avoir ciblé quelques entreprises, l’aspirant stagiaire doit ensuite constituer un dossier de candidature et s’organiser pour passer les examens requis par les entreprises. Les candidats obtiennent généralement les derniers relevés de notes universitaires et les joignent à la candidature. Les stages sont généralement proposés en été à temps plein, mais des stages à temps partiel pendant l’année scolaire peuvent également être disponibles. Parfois, les étudiants décrochent des stages après l’obtention de leur diplôme et utilisent ces emplois comme points d’entrée dans une carrière à temps plein. Si un étudiant décroche un stage, les entreprises offrent généralement une formation professionnelle continue et des salaires.