Les ?tudiants ? la recherche d’un stage en actuariat doivent g?n?ralement avoir des comp?tences ?prouv?es en analyse statistique, comme en t?moigne la r?ussite de plusieurs cours de math?matiques de premier cycle, de cours d’actuaire ou de cours ?conomiques. Les qualifications sp?cifiques des stagiaires en actuariat varient d’une entreprise ? l’autre, bien que la plupart des employeurs exigent que les stagiaires soient des ?tudiants universitaires titulaires d’un baccalaur?at dans des domaines li?s ? la science actuarielle et qu’ils soient en premi?re ou en derni?re ann?e de coll?ge. Certains employeurs exigent ?galement le passage d’un examen d’actuaire standardis? et une moyenne pond?r?e cumulative.
?tant donn? qu’un actuaire doit habilement projeter les probabilit?s statistiques d’une entreprise d’avoir des profits, des pertes, des risques ou des responsabilit?s financiers dans les ann?es ? venir sur la base d’une analyse comportementale et de march?, une personne ? la recherche d’un stage d’actuaire doit ma?triser la science du calcul des cotes et des ratios. Par cons?quent, la premi?re ?tape pour obtenir un stage consiste ? s’inscrire dans un coll?ge qui offre un dipl?me de premier cycle en statistique, en actuariat ou en ?conomie. Apr?s avoir termin? les deux premi?res ann?es dans l’une de ces disciplines, un aspirant stagiaire consulterait un repr?sentant du bureau de placement du coll?ge qui a g?n?ralement une liste d’entreprises acceptant des candidatures pour des stages en actuariat.
Au lieu de chercher de l’aide par le biais des services de placement, un ?tudiant peut obtenir un stage en s’adressant directement aux entreprises qui ont besoin de stagiaires en actuariat?; il existe quatre grands types. Les compagnies d’assurance sont le type le plus courant ? proposer un stage d’actuaire, car elles ont besoin d’un personnel actuariel pour estimer le pourcentage de remboursement auquel elles pourraient ?tre confront?es en cas de r?clamations ou de litiges futurs des clients. Les gouvernements locaux et f?d?raux qui versent les pensions et les prestations de services sociaux embauchent ?galement des actuaires stagiaires qui peuvent analyser dans quelle mesure ces programmes seront autonomes ? l’avenir en projetant le nombre de b?n?ficiaires et en anticipant les besoins de financement.
Les banques qui traitent quotidiennement des profits et des pertes futurs en accordant des pr?ts et des hypoth?ques et en vendant des obligations et des certificats de d?p?t ont besoin d’actuaires pour calculer le risque potentiel futur. Une telle institution peut offrir un stage d’actuaire d’une dur?e de six mois ? un an. Les soci?t?s de conseil conseillant les entreprises et les particuliers sur les fonds de retraite 401K, les investissements ? long terme, les dotations ou d’autres produits financiers sont ?galement susceptibles de r?pondre favorablement ? ceux qui recherchent un stage d’actuaire.
Apr?s avoir cibl? quelques entreprises, l’aspirant stagiaire doit ensuite constituer un dossier de candidature et s’organiser pour passer les examens requis par les entreprises. Les candidats obtiennent g?n?ralement les derniers relev?s de notes universitaires et les joignent ? la candidature. Les stages sont g?n?ralement propos?s en ?t? ? temps plein, mais des stages ? temps partiel pendant l’ann?e scolaire peuvent ?galement ?tre disponibles. Parfois, les ?tudiants d?crochent des stages apr?s l’obtention de leur dipl?me et utilisent ces emplois comme points d’entr?e dans une carri?re ? temps plein. Si un ?tudiant d?croche un stage, les entreprises offrent g?n?ralement une formation professionnelle continue et des salaires.