Afin de se préparer et de se qualifier pour une retraite de chemin de fer, un employé doit accumuler un certain nombre d’années de service. Certains programmes de retraite des chemins de fer peuvent être gérés par un gouvernement régional et, en fonction de l’emplacement d’un retraité, les avantages varient. Pour se préparer à la retraite ferroviaire, un employé peut décider de verser des cotisations volontaires à un régime de retraite en plus des montants obligatoires déposés à la fois par l’employeur et le cheminot.
Aux États-Unis, le Railroad Retirement Board est un programme national uniforme géré par le gouvernement. Il est conçu pour fournir des prestations de retraite aux retraités et aux conjoints de cheminots. Les prestations d’invalidité sont également versées par le biais de ce système.
Travailler dans le système ferroviaire vous aidera à vous préparer à la retraite des chemins de fer. Les employés deviennent admissibles à tous les avantages à l’âge de 60 ans si au moins trois décennies de service ont été accomplies. Les cheminots qui sont employés par le système depuis moins de 30 ans peuvent prendre leur retraite à 62 ans, mais bénéficieront d’un montant de prestations réduit. À la retraite, les paiements sont généralement versés sous forme de rente en versements réguliers pour le reste de la vie du travailleur des chemins de fer. Les veuves et les conjoints divorcés des cheminots ont également droit à une indemnité de retraite des chemins de fer.
Pour financer un régime de retraite, les charges sociales sont déposées sous forme de cotisations des employés et d’un employeur dans le régime en tant que principale source de financement. Un participant au régime doit communiquer avec un administrateur de régime de retraite des chemins de fer pour savoir s’il serait possible de verser des cotisations supplémentaires en espèces à un régime afin d’accroître encore plus l’actif de retraite. Le montant d’une prestation de retraite de chemin de fer dépend en grande partie du succès de l’entité ferroviaire ainsi que d’autres éléments, tels que le salaire d’un employé.
Les actifs de retraite ferroviaire sont généralement investis sur les marchés financiers pour la croissance. Historiquement, les actifs n’étaient autorisés à être investis que dans les classes d’actifs les plus conservatrices, telles que les bons du Trésor public, mais ces restrictions ont été levées aux États-Unis. La performance du marché boursier peut être volatile et imprévisible. À l’approche de la retraite, il peut être judicieux de communiquer avec l’administrateur du régime pour connaître la valeur attendue des prestations de retraite.
Avant de recevoir des prestations de retraite, un employé de chemin de fer doit déposer une demande auprès de l’employeur. Les champs obligatoires de la demande garantiront que l’employé est effectivement admissible à la retraite et détermineront le montant de la prestation de retraite. Les employés doivent déposer les documents plusieurs mois avant la retraite pour éviter tout retard de paiement. La demande peut être remplie par téléphone ou en personne, et contacter un conseil de retraite dans n’importe quelle région fournira les instructions les plus détaillées.