La rédaction d’une lettre de motivation non sollicitée peut être difficile car la lettre doit être extrêmement convaincante afin de susciter l’intérêt pour vos qualifications. Une lettre de motivation non sollicitée doit inclure toutes les parties d’une lettre de motivation normale, mais elle doit également expliquer pourquoi vous envoyez une candidature avant qu’une offre d’emploi n’ait été publiée. Parfois, le dévouement et l’intérêt peuvent suffire à faire ressortir un candidat avant même qu’un emploi ne soit créé. Il est toutefois important de faire une lettre de motivation non sollicitée aussi professionnellement impressionnante que possible, car l’intérêt est secondaire au talent.
Lors de la rédaction d’une lettre de motivation non sollicitée, il est important de s’assurer d’abord que la lettre parviendra à la personne appropriée au sein de l’entreprise. Cela implique souvent de faire des recherches ou de demander autour de vous. Si la lettre de motivation est adressée de manière incorrecte ou générique, elle peut être jetée.
Le contenu d’une lettre de motivation non sollicitée est très similaire à celui d’une lettre de motivation pour tout autre emploi. Les lettres commencent toujours par une salutation formelle s’adressant directement à la personne qui envisage la candidature. Ils se déplacent généralement directement dans votre intérêt pour l’emploi pour lequel vous postulez, mais comme ce type de lettre de motivation n’est pas sollicité, il est préférable de commencer par la raison pour laquelle vous envoyez la candidature ou le curriculum vitae. Exprimer de l’intérêt pour l’entreprise n’est pas suffisant à moins que vos qualifications et votre réputation ne parlent d’elles-mêmes. Des raisons personnelles, des relations avec l’entreprise et d’autres informations très personnelles peuvent souvent rendre cette section plus convaincante.
Une fois que vous avez écrit un paragraphe pour attirer l’attention du lecteur, l’étape suivante consiste à attirer le lecteur avec vos qualifications. Cette section doit être adaptée spécifiquement à l’entreprise à laquelle vous postulez. Si vous avez déjà reçu une reconnaissance spéciale ou si vous avez été reconnu par l’entreprise d’une manière ou d’une autre, ce sont des éléments particulièrement importants à inclure dans une lettre de motivation.
Comme ce type de lettre de motivation est souvent lu plus rapidement que les autres lettres de motivation, il est important d’être concis et direct. Vos compétences doivent être expliquées avec précision et uniquement celles pertinentes pour le poste mises en évidence. Une lettre de motivation non sollicitée a l’avantage d’être courte et aussi impressionnante que possible. L’arrogance, cependant, fera probablement jeter votre lettre, donc se vanter n’est pas une bonne idée. Des déclarations factuelles et des informations facilement vérifiables, telles que l’obtention d’une bourse prestigieuse, sont souvent la meilleure voie à suivre avec des qualifications impressionnantes.
Une lettre de motivation non sollicitée doit se terminer par une extrême gratitude, mais doit indiquer clairement à quel point vous seriez utile pour une entreprise sans mendier pour un poste. Il doit également se terminer par une clôture formelle et doit être signé à la main et inclure toutes les informations de contact appropriées. Lors de la rédaction de ce type de lettre de motivation, la chose la plus importante à garder à l’esprit est que chaque phrase doit faire avancer le lecteur et susciter plus d’intérêt pour vos qualifications personnelles. Chaque phrase est une occasion d’exprimer une raison nouvelle et unique pour laquelle vous méritez de travailler pour l’entreprise en question.