Les compétences requises par un manager de boxe dépendent de la relation entre le boxeur et son manager. Même ainsi, de nombreux professionnels dans ce domaine trouvent qu’un style particulier de gestion crée des boxeurs plus efficaces et plus efficaces. D’anciens boxeurs deviennent parfois managers, et il est important d’avoir des compétences liées au sport de la boxe. Les compétences interpersonnelles, cependant, sont probablement les plus essentielles au travail d’un manager de boxe. Dans de nombreux cas, la seule façon d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir manager de boxe est de s’impliquer dans cet aspect du sport et d’apprendre de l’expérience.
La plupart du temps, un manager de boxe a besoin de compétences liées à la boxe, mais pas de talent réel en boxe. Connaître le fonctionnement du sport est essentiel, et avoir une compréhension du développement idéal d’un boxeur est également important. Ces compétences peuvent généralement être développées soit en travaillant avec de jeunes boxeurs, soit en étant boxeur.
Les compétences interpersonnelles et commerciales sont très importantes, car même un grand boxeur a besoin de marketing. Trouver des sponsors, des opportunités et des correspondances lucratives nécessite à la fois de la finesse et de l’intelligence commerciale. Être aimable ne suffit pas pour un manager de boxe, car faire des compromis et conclure des affaires peut nécessiter une touche agressive.
L’une des compétences les plus importantes d’un manager de boxe est de garder le contenu de son boxeur tout en représentant ses propres intérêts. Les athlètes n’ont pas toujours une compréhension raisonnable de ce qu’ils devraient être payés ou des opportunités qui s’offrent à eux. Les boxeurs peuvent menacer de trouver une nouvelle direction lorsqu’ils sont mécontents, et la subsistance d’un manager peut dépendre du boxeur. Les managers doivent être capables de travailler avec des personnalités fortes pour assurer leur sécurité financière.
Des compétences juridiques de base peuvent être très utiles pour un manager de boxe, car il est souvent nécessaire de travailler avec des contrats. Avoir un contrat qui identifie explicitement les droits et les responsabilités du manager est toujours une bonne idée. La compréhension des contrats est également importante lors de l’inscription d’un boxeur à des événements et même à des parrainages. Un gestionnaire n’a pas besoin des compétences d’un avocat, mais il doit être capable de lire et de comprendre ce type de document.
L’un des talents les plus importants qu’un manager puisse acquérir est l’intuition des boxeurs qui sont des gagnants potentiels. Trouver de jeunes boxeurs à gérer nécessite toutes les compétences ci-dessus, mais sélectionner le bon boxeur pour en faire un champion peut nécessiter plus qu’une simple analyse de son style de combat. L’intuition vient souvent avec l’expérience, et la meilleure façon de développer cette compétence est de s’impliquer dans la boxe de toutes les manières possibles.