Les comp?tences requises par un manager de boxe d?pendent de la relation entre le boxeur et son manager. M?me ainsi, de nombreux professionnels dans ce domaine trouvent qu’un style particulier de gestion cr?e des boxeurs plus efficaces et plus efficaces. D’anciens boxeurs deviennent parfois managers, et il est important d’avoir des comp?tences li?es au sport de la boxe. Les comp?tences interpersonnelles, cependant, sont probablement les plus essentielles au travail d’un manager de boxe. Dans de nombreux cas, la seule fa?on d’acqu?rir les comp?tences n?cessaires pour devenir manager de boxe est de s’impliquer dans cet aspect du sport et d’apprendre de l’exp?rience.
La plupart du temps, un manager de boxe a besoin de comp?tences li?es ? la boxe, mais pas de talent r?el en boxe. Conna?tre le fonctionnement du sport est essentiel, et avoir une compr?hension du d?veloppement id?al d’un boxeur est ?galement important. Ces comp?tences peuvent g?n?ralement ?tre d?velopp?es soit en travaillant avec de jeunes boxeurs, soit en ?tant boxeur.
Les comp?tences interpersonnelles et commerciales sont tr?s importantes, car m?me un grand boxeur a besoin de marketing. Trouver des sponsors, des opportunit?s et des correspondances lucratives n?cessite ? la fois de la finesse et de l’intelligence commerciale. ?tre aimable ne suffit pas pour un manager de boxe, car faire des compromis et conclure des affaires peut n?cessiter une touche agressive.
L’une des comp?tences les plus importantes d’un manager de boxe est de garder le contenu de son boxeur tout en repr?sentant ses propres int?r?ts. Les athl?tes n’ont pas toujours une compr?hension raisonnable de ce qu’ils devraient ?tre pay?s ou des opportunit?s qui s’offrent ? eux. Les boxeurs peuvent menacer de trouver une nouvelle direction lorsqu’ils sont m?contents, et la subsistance d’un manager peut d?pendre du boxeur. Les managers doivent ?tre capables de travailler avec des personnalit?s fortes pour assurer leur s?curit? financi?re.
Des comp?tences juridiques de base peuvent ?tre tr?s utiles pour un manager de boxe, car il est souvent n?cessaire de travailler avec des contrats. Avoir un contrat qui identifie explicitement les droits et les responsabilit?s du manager est toujours une bonne id?e. La compr?hension des contrats est ?galement importante lors de l’inscription d’un boxeur ? des ?v?nements et m?me ? des parrainages. Un gestionnaire n’a pas besoin des comp?tences d’un avocat, mais il doit ?tre capable de lire et de comprendre ce type de document.
L’un des talents les plus importants qu’un manager puisse acqu?rir est l’intuition des boxeurs qui sont des gagnants potentiels. Trouver de jeunes boxeurs ? g?rer n?cessite toutes les comp?tences ci-dessus, mais s?lectionner le bon boxeur pour en faire un champion peut n?cessiter plus qu’une simple analyse de son style de combat. L’intuition vient souvent avec l’exp?rience, et la meilleure fa?on de d?velopper cette comp?tence est de s’impliquer dans la boxe de toutes les mani?res possibles.