Beaucoup d’entre nous ont très peu de temps libre et ont besoin de travailleurs capables d’accomplir certaines tâches pour nous donner plus de temps libre. L’embauche d’un jardinier n’est qu’une façon d’échapper à certaines des tâches qui occupent vos moments libres. Ce qu’un jardinier fera exactement pour votre jardin dépend en grande partie des compétences du jardinier, du prix que vous pouvez payer et des services sur lesquels vous êtes d’accord.
Avant d’embaucher un jardinier, vous voudrez peut-être dresser une liste de contrôle du jardin des services que vous souhaitez effectuer. Peut-être n’avez-vous besoin que d’un jardinier pour tondre la pelouse une fois par semaine et souffler les feuilles. Ces services devraient être les moins chers, mais il est tout de même logique de jeter un œil au travail du jardinier et d’obtenir des références avant de l’embaucher.
Vous pourriez exiger beaucoup plus de choses d’un jardinier. Il peut s’agir de faire désherber, planter, tailler des haies ou des arbres, de faire du compost, de faire pousser des légumes ou de soigner les plantes malades. C’est une règle standard que plus vous voudriez que le jardinier rende de services, plus vous paierez d’argent.
Si vous payez plus d’argent, il est important de rédiger un contrat indiquant les services qui doivent être exécutés. Un jardinier qui ne s’acquitte pas des tâches que vous avez définies n’a peut-être pas besoin d’être payé. L’établissement d’un contrat de travail avec le jardinier au début de l’emploi peut signifier moins de problèmes sur toute la ligne si le travail n’est pas effectué à votre satisfaction.
Vous pouvez également engager un jardinier spécialisé dans différents types de jardinage. Si vous voulez un jardin biologique, vous ne voulez pas embaucher un jardinier qui n’est expérimenté que dans l’utilisation des pesticides. Si vous préservez des espèces spéciales de plantes ou avez une serre, le jardinier devrait vraiment être un expert en plantes.
Vous devriez également envisager de n’embaucher qu’un jardinier qui a une indemnisation des accidents du travail. S’il se blesse sur votre propriété, vous pourriez devoir payer des congés ou faire l’objet de poursuites. Il en coûtera généralement un peu plus cher d’employer des jardiniers qui sont assurés et qui contribuent à l’indemnisation des accidents du travail, mais cela peut vous faire économiser beaucoup d’argent par la suite.
Lorsque vous embauchez un jardinier pour de gros ou de petits travaux, vous devez choisir quelqu’un avec qui vous pouvez bien communiquer. Le manque de communication peut signifier que les travaux ne sont pas exécutés comme vous le souhaiteriez. De plus, vous devez vérifier que la personne que vous embauchez est autorisée à travailler dans le pays dans lequel vous vivez. Normalement, un permis de conduire, un certificat de naissance et un numéro d’identification de sécurité sociale ou d’entreprise peuvent vous assurer que le jardinier ne travaille pas illégalement dans votre pays.
Vous voudrez peut-être également fonder votre décision sur des références de qualité, des licences commerciales et une formation ou une certification spéciale. Recherchez également quelqu’un qui est capable de s’exprimer lorsqu’un plan de jardin que vous avez n’est pas réalisable. Si une personne vous fait savoir que quelque chose ne peut pas être fait pour une raison ou une autre, il est sage d’écouter. Une personne qui suit aveuglément vos commandes sans tenir compte de la maniabilité ne va probablement pas embellir votre jardin.