Un contrema?tre civil est une personne qui g?re une ?quipe de construction qui construit des structures et d’autres installations. Il ou elle travaillera g?n?ralement avec un ing?nieur pour concevoir et planifier le projet, et est ensuite responsable de la r?alisation de ces plans en g?rant une ?quipe de travailleurs. Cette personne est impliqu?e dans l’ensemble du processus de construction du d?but ? la fin, y compris l’embauche et le licenciement des employ?s, la gestion de la planification et de la paie, l’organisation de la livraison des mat?riaux, le suivi du budget, la gestion des ?v?nements et des actions au jour le jour, etc.
En tant que gestionnaire, le contrema?tre civil rel?vera de l’ing?nieur et de tout autre gestionnaire de l’entreprise au-dessus de lui. Un contact quotidien est g?n?ralement n?cessaire entre le contrema?tre et ses sup?rieurs pour s’assurer que le projet avance comme pr?vu et pour r?gler les probl?mes qui pourraient survenir. Le contrema?tre civil doit ?galement s’occuper d’autres aspects directs de la construction, tels que l’obtention d’offres de projet aupr?s d’ouvriers qualifi?s, la recherche d’employ?s et leur embauche, l’?tablissement d’un calendrier de travail et le respect de celui-ci, le paiement des employ?s et le respect de toutes les lois, r?glements et autres directives.
La s?curit? de l’?quipage est ?galement de la responsabilit? du contrema?tre civil. Dans de nombreux cas, des lois ont ?t? ?labor?es dans des pays du monde entier pour assurer la s?curit? des travailleurs, et le contrema?tre civil doit veiller au respect de ces lois en fournissant des ?quipements de s?curit? et en formant les employ?s ? respecter les r?gles de s?curit?. Dans de nombreux cas, le contrema?tre peut ?tre directement responsable de la formation des travailleurs ? certaines t?ches, non seulement pour assurer la s?curit?, mais aussi pour assurer un travail de qualit?. Le respect de diverses lois est une pr?occupation majeure du gestionnaire, et le contrema?tre doit bien conna?tre les lois pour ?viter les probl?mes juridiques avec un projet.
Bien qu’aucune ?ducation formelle ne soit n?cessaire pour obtenir un emploi de contrema?tre civil, un march? du travail comp?titif favorise souvent le candidat le plus instruit. Certains employ?s peuvent progresser dans le syst?me, occupant des postes inf?rieurs jusqu’? ce qu’ils soient choisis pour diriger une ?quipe, tandis que d’autres fr?quentent des coll?ges ou des universit?s pour ?tudier les techniques de construction et d’autres sciences. Un candidat qui poss?de un dipl?me universitaire a une longueur d’avance sur la concurrence lorsqu’il postule ? des emplois, mais encore une fois, il est tr?s possible de simplement gravir les ?chelons dans l’entreprise s’il fait preuve de capacit?s de leadership et d’une solide base de connaissances en techniques de construction et comp?tences.